LITMIR.BIZ

Основан на использовании творческого и интерактивного подхода к освоению материала в условиях развития практико-ориентированного образования, что предполагает использование литературных источников, интернет-ресурсов, результатов собственных исследований и практических расчетов. Способствует формированию у студентов знаний, умений и навыков, позволяющих обобщить и критически оценить результаты, полученные отечественными и зарубежными исследователями, выявить перспективные направления в области экономических основ повышения конкурентоспособности и лояльности персонала, эффективности организации его трудовой деятельности, на этой основе обеспечить способность принимать организационно-управленческие решения и нести за них социальную и этическую ответственность. Соответствует ФГОС ВО последнего поколения. Для студентов бакалавриата и магистратуры по направлениям подготовки «Управление персоналом», «Экономика», «Менеджмент», аспирантов, слушателей Президентской программы и других программ бизнес-образования, а также широкого круга читателей, интересующихся экономическими проблемами на уровне организации.

Подробнее

Принципы менеджмента качества являются ключевой (идеологической) основой дисциплины всеобщего управления качеством(TQM). Данное учебное пособие является логическим продолжением ранее опубликованного нами учебного пособия по основоположникам всеобщего управления качеством, Однако, оно имеет самостоятельный характер, и, с нашей точки зрения, актуально не только для специалистов по управления качеством, но и для менеджмента как юридически обособленных организаций, так и любой их совокупности (сообществ) на корпоративном, отраслевом, региональном и т.п. уровнях, ставящих своей стратегической целью достижение высокого уровня качества, эффективности и устойчивого развития. Из возможного многообразия принципов TQM, в данное учебное пособие включены лишь те, которые международной организацией по стандартизации заложены в стандартах ISO серии 9000 рассмотрением их сущности, предъявляемых стандартами требований, рекомендуемых действий и получаемых преимуществ Пособие предназначено для студентов, обучающихся по направлению бакалавриата 27.03.02 «Управление качеством», а также может быть полезно для руководителей, специалистов и широкого круга лиц, заинтересованных в улучшении процессов и результатов своей деятельности на основе качества.

Подробнее

Монография посвящена исследованию эффективности деятельности руководителя на основе технологии персонального менеджмента – области знаний, изучающая организацию личного труда работника с точки зрения используемых методов, принципов и приемов работы. Персональный менеджмент позволяет наилучшим образом установить взаимодействие между работником и используемыми техническими средствами в процессе выполнения должностных обязанностей. Ключевая задача персонального менеджмента – рациональная организация труда специалистов и управленческих кадров. Одним из основных направлений решения данной проблемы является формирование целостной системы самоорганизации личного труда менеджера. Это очень важно, ибо любому менеджеру полезно и важно будет знать, как управлять своей деловой карьерой, как планировать дела, как принимать правильные решения, как организовать свое рабочее, место и собственный труд, как создавать и повышать в глазах окружения собственный имидж. Предназначается для руководителей и специалистов подразделений по защите информации.

Подробнее

В монографии представлены исследования по изучению зарубежных моделей подготовки кадров для туризма: комплексная методика исследования структуры и содержания систем профильного туристского образования, анализ опыта стран: Австрии, Норвегии, Франции, Канады, Великобритании, Австралии, Финляндии, Швейцарии и Германии. На основе изучения опыта исследуемых стран разработаны предложения по механизмам интеграции в систему российского образования в сфере туризма положительного мирового опыта подготовки кадров. Данная работа будет полезной научных работникам, преподавателям, аспирантам и соискателям, может быть использована при подготовке кадров для сферы туризма в магистратуре по направлениям подготовки «Туризм» и «Гостиничное дело».

Подробнее

В монографии представлены результаты исследования проблемы аудита государственных и муниципальных закупок, который представляет собой важную функцию управления (формирование и распределение бюджета) и направлен на предотвращение финансовых потерь и исключение возможности нарушения законодательства в сфере закупок.

Подробнее

В статье рассматриваются негативные последствия для организации при осуществлении неэффективной закупочной деятельности. Обосновывается необходимость комплексного внедрения системы управления рисками в организации.

Подробнее

Представлены теоретико-концептуальные положения инновационного переоснащения факторов воспроизводства высокотехнологичных корпораций России. Предложены практические рекомендации по совершенствованию системы управления инновационными проектами и программами высокотехнологичных корпораций России в условиях глобальной конкуренции. Отдельные разделы посвящены анализу теорий инноваций и концепций инновационного развития. Определены базовые тенденции и на их основе закономерности перехода экономики на инновационный путь развития. Установлены базовые недостатки системы нормативно-правового регулирования инновационных преобразований факторов воспроизводства российской экономики. Разработаны стратегические ориентиры, уточняющие перспективы активизации системы управления инновационными программами в высокотехнологичных компаниях России. Для научных работников, преподавателей ВУЗов, аспирантов, студентов экономических специальностей, а также специалистов практиков в области стратегического и инновационного менеджмента.

Подробнее

В монографии представлены результаты исследований методологических аспектов развития системы управления трудовыми ресурсами организаций и предприятий в условиях существующих рынков труда. Описаны результаты исследования тенденций изменения механизма рынка труда в практической области деятельности на основе анализа мероприятий по содействию занятости трудовых ресурсов на региональном уровне. Приведены результаты математического моделирования процессов отбора персонала с опорой на статистический и экспертный методы построения профиля должности и новая модель, позволяющая выступить в роли действенного инструмента разработки эффективной системы обучения и развития персонала. Изложены результаты исследований решения проблем адаптации новых сотрудников с учётом особенностей организационной культуры. Освещены проблемы и пути решения проблемы формирования корпоративной культуры в организации и рекомендации по применению на практике. Систематизированы вопросы правового регулирования трудовых отношений в организации. Монография в равной степени может представлять интерес как для образовательных целей в высшей школе для изучения таких дисциплин как «управление персоналом», «оплата труда», «трудовое право», «организационная культура», «маркетинг персонала», преподавателей, студентов, магистрантов, в процессе подготовки аспирантов, молодых учёных, так и для практического применения на предприятиях и в организациях

Подробнее

Пособие представляет собой сборник практических кейсов по проблемам управления человеческими ресурсами в современных организациях. В начале издания представлено краткое изложение основных теоретических подходов к управлению наемными работниками. Предназначено для использования при подготовке бакалавров по направлению «Менеджмент». Может быть полезно студентам, преподавателям, аспирантам.

Подробнее

В сборнике опубликованы материалы Международной научно-практической конференции, в ходе проведения которой рассмотрены тренды развития спорта, туризма, сервисной деятельности в цифровую эпоху, формирующие образовательные траектории, в том числе для транспортного комплекса. Статьи представлены по следующим направлениям. 1. Общеметодологические и практические вопросы экономики, политики, управления: IT-решения. 2. Профессиональное образование: IT-решения. 3. Программные продукты, методы, инструменты, применяемые для оптимизации информационных ресурсов. Работы опубликованы в авторской редакции и могут быть полезны для преподавателей высших и средних учебных заведений, молодых ученых, специалистов и руководителей разного уровня управления.

Подробнее