LITMIR.BIZ

Настоящий сборник статей составлен по материалам Международной научно – практической конференции «Менеджмент и управление персоналом: инновации, цифровые технологии», состоявшейся 27 февраля 2019 г. в г. Москве. Ответственность за аутентичность и точность цитат, имен, названий и иных сведений, а также за соблюдение законов об интеллектуальной собственности несут авторы публикуемых материалов. Материалы публикуются в авторской редакции.

Подробнее

Раскрыты основные аспекты истории управленческой мысли теории управления: методология и методика управления, функции, логика и технология управления. Особое внимание уделено человеческому фактору, эволюции концепций менеджмента и анализу отечественного и зарубежного опыта управления. Соответствует ФГОС ВО последнего поколения. Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлениям «Менеджмент», «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление».

Подробнее

В сборник включены статьи участников конференции, отражающие результаты их научно-практических исследований и содержание докладов, сделанных на пленарном заседании и секциях конференции. Статьи многих авторов носят проблемный характер, представлены в авторской позиции и отличаются мультидисциплинарным подходом в формулировании теоретических предложений и практических решений актуальных задач управления транспортным комплексом России. Ответственность за аутентичность и точность цитат, имен, названий и иных сведений, а также за соблюдение законов об интеллектуальной собственности несут авторы публикуемых материалов. Материалы публикуются в авторской редакции.

Подробнее

Монография посвящена исследованию эффективности деятельности руководителя на основе технологии персонального менеджмента – области знаний, изучающая организацию личного труда работника с точки зрения используемых методов, принципов и приемов работы. Персональный менеджмент позволяет наилучшим образом установить взаимодействие между работником и используемыми техническими средствами в процессе выполнения должностных обязанностей. Ключевая задача персонального менеджмента – рациональная организация труда специалистов и управленческих кадров. Одним из основных направлений решения данной проблемы является формирование целостной системы самоорганизации личного труда менеджера.

Подробнее

Рассматриваются актуальные проблемы современной теории менеджмента, особое внимание уделено вопросам формирования рыночного механизма управления в России и тенденциям развития современной теории менеджмента. Излагаются следующие темы: особенности управления организацией: классификация организаций, менеджмент как процесс управления, функции менеджмента: планирование, организация, координация, мотивация, контроль, управленческие решения и методы управления: процесс принятия управленческих решений, моделирование в принятии решений, менеджер в системе управления, самоменеджмент руководителя: оценка эффективности менеджмента. Соответствует ФГОС ВО. Предназначено для студентов бакалавриата и магистратуры всех направлений подготовки, изучающих дисциплину «Теория менеджмента», а также для практических работников.

Подробнее

В монографии раскрыты походы к исследованию влияния информа-ции на управление организацией. Важной областью стало информационное обеспечение деятельности организации, сбор и анализ информации является непременным и первостепенным фактором нормального функционирования организации. При этом ключевой задачей является обеспечение оперативности и достоверности сведений. Одним из основных направлений решения данной проблемы является формирование целостной системы информационного обеспечения деятельности организации. Особый интерес материалы монографии могут представлять для аспирантов и докторантов, ведущих научные исследования по специальности 05.13.10 «Управление в социальных и экономических системах».

Подробнее

Настоящий сборник составлен по материалам научно-практической конференции «Неделя науки – 2022», которая проводилась 7 апреля 2022 г. в РУТ (МИИТ).В сборник вошли доклады преподавателей и студентов, ответственность за аутентичность и точность цитат, имен, названий и иных сведений, а также за соблюдение законов об интеллектуальной собственности несут авторы публикуемых материалов. Материалы публикуются в авторской редакции

Подробнее

Настоящий сборник составлен по материалам Международной научно – практической конференции «Формирование эффективного трудового потенциала персонала организации», состоявшейся 19 мая 2016 г. в г. Москве. Ответственность за аутентичность и точность цитат, имен, названий и иных сведений, а также за соблюдение законов об интеллектуальной собственности несут авторы публикуемых материалов. Материалы публикуются в авторской редакции.

Подробнее

В сборник включены статьи участников конференции, отражающие результаты их научно-практических исследований и содержание докладов, сделанных на пленарном заседании и секциях конференции. Статьи многих авторов носят проблемный характер, представлены в авторской позиции и отличаются мультидисциплинарным подходом в формулировании теоретических предложений и практических решений актуальных задач управления транспортным комплексом России. Ответственность за аутентичность и точность цитат, имен, названий и иных сведений, а также за соблюдение законов об интеллектуальной собственности несут авторы публикуемых материалов. Материалы публикуются в авторской редакции.

Подробнее

В основе концепции контроллинга- системного управления организацией лежит стремление обеспечить успешное функционирование организационной системы (предприятия) в долгосрочной перспективе путем адаптации стратегических целей к изменяющимся условиям внешней среды, согласования оперативных планов со стратегическим планом развития организационной системы и адаптации организационной структуры управления предприятием с целью повышения ее гибкости и способности быстро реагировать на меняющиеся требования внешней среды. Материалы монографии предназначены для широкого круга специалистов в области управления предприятиями и могут быть использованы в качестве учебного пособия для аспирантов обучающихся по специальности 05.13.10 "Управление в социальных и экономических системах"

Подробнее