LITMIR.BIZ

Скачать книгу

исполнительного органа государственной или муниципальной власти;

      • разграничения полномочий и предметов ведения между руководителем и его заместителями;

      • разделения труда между руководителями и подчиненными структурных подразделений исполнительного органа государственной или муниципальной власти;

      • системы подбора и расстановки кадров, форм и методов их аттестации;

      • периодичности и качества повышения квалификации служащих;

      • порядка подготовки и проведения деловых совещаний;

      • организации приема посетителей;

      • личной и правовой культуры служащих;

      • системы мотивации труда служащих;

      • социально-психологического климата в коллективе служащих;

      • состава и характера документооборота;

      • системы безбумажной информационной технологии;

      • номенклатуры и эффективности использования средств оргтехники;

      • нормирования управленческого труда;

      • условий труда служащих.

      Задачами исследования являются: 1) получение информации для оценки состояния и степени эффективности существующей организации управленческого труда в исполнительных органах государственной и муниципальной власти; 2) определение перспектив совершенствования организации управленческого труда; 3) выработка научно обоснованных предложений и рекомендаций, направленных на повышение ее эффективности; 4) внедрение предложений и рекомендаций в практику.

      Сложный характер объекта и предмета исследования, многообразие его целей и задач требуют использования четкой процедуры и техники исследования, применения исключительно разнообразных методов изучения существующей организации управленческого труда в исполнительных органах государственной и муниципальной власти России.

      Процедура исследования – это установленная последовательность действий всего исследовательского коллектива по изучению организации управленческого труда в исполнительных органах государственной власти и местного самоуправления. Она включает в себя:

      • стадию осмысления теоретической или практической недостаточности существующего знания об организации управленческого труда в исполнительных органах государственной или муниципальной власти;

      • стадию формулировки проблемы и выдвижения гипотетического объяснения;

      • стадию переопределения и уточнения проблемы или гипотезы, дающую начало новому исследовательскому циклу¹³⁹.

      Понятием «техника исследования» обычно объединяют систему специальных навыков по изучению существующей организации управленческого труда, а также определенную последовательность применения методов исследования.

      В НОУТ в качестве методов исследования выступают определенные приемы и способы, посредством которых можно изучать организацию

Скачать книгу