Скачать книгу

лишь добавить, что достижения НОУТ должны внедряться в деятельность всех органов государственной и муниципальной власти, поскольку в каждом из них складываются внутриорганизационные или управленческие отношения. Оптимизация этих отношений на научной основе с неизбежностью приведет к повышению эффективности реализации функций органов публичной власти на федеральном, региональном, муниципальном и локальном уровнях.

      Вопросы для самоконтроля

      1. Что понимается под научной организацией управленческого труда (НОУТ)?

      2. Представляет ли эвристическую и практическую ценность определение НОУТ, раскрывающее статическую сущность организации труда?

      3. В каких направлениях может совершенствоваться существующая организация управленческого труда в исполнительных органах государственной и муниципальной власти России?

      4. Какие принципы выступают в качестве основных начал совершенствования существующей организации управленческого труда в исполнительных органах государственной и муниципальной власти?

      5. С помощью каких приемов и способов можно обеспечить рациональное использование рабочего времени?

      6. В чем заключается смысл экономии живого и овеществленного труда?

      7. Как понимается принцип комплексности НОУТ?

      8. В каком соотношении находится НОУТ с эргономикой, кибернетикой, общей теорией управления, административным и муниципальным правом?

      9. Для решения каких проблем НОУТ должны использоваться научные достижения социологии и социальной психологии?

      10. По каким объективным критериям можно провести различия между НОУТ и менеджментом?

      11. На какие периоды можно подразделить историю научной организации управленческого труда?

      12. Кого из крупных ученых и практиков принято считать основоположниками научной организации труда?

      13. С именами каких отечественных ученых связаны значительные достижения в области НОУТ в советский период?

      14. Можно ли считать Н. А. Витке автором концепции «человеческих отношений»?

      15. Какие объективные и субъективные факторы тормозят внедрение НОУТ в деятельность исполнительных органов государственной и муниципальной власти современной России?

      Глава II

      ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СУЩЕСТВУЮЩЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ТРУДА В ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ ВЛАСТИ РОССИИ

2.1. Методология определения эффективности организации управленческого труда

      Социология – это наука

      максимальным множеством методов

      минимальными результатами.

      А. Пуанкаре

      Внедрению новейших достижений науки, техники, передового отечественного и зарубежного опыта в деятельность исполнительных органов государственной и муниципальной власти России должны предшествовать глубокие исследования

Скачать книгу