Кадровое делопроизводство - Татьяна Дубровская

Скачать книгу

указывается обязанность нанимателя потребовать у гражданина документы, предъявляемые при заключении трудового договора в соответствии с требованиями, установленными ст. 26 ТК;

      ● могут предусматриваться процедура предварительного собеседования с кандидатами на трудоустройство в организацию, основания и порядок определения квалификации работников, критерии оценки производительности труда, порядок проведения вводного инструктажа по охране труда и технике безопасности;

      ● устанавливается порядок прекращения трудовых отношений

      3

      Обязанности работника

      Перечисляются обязанности работников, установленные ст. 53 ТК, и ответственность работников за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей

      4

      Обязанности нанимателя

      Перечисляются обязанности нанимателя, предусмотренные ст. 55 ТК

      5

      Рабочее время и его использование

      Указываются количество рабочих и выходных дней, порядок работы в праздничные дни, порядок предоставления ежегодных отпусков, продолжительность рабочего времени (в неделю, выходные дни, время начала и окончания рабочего дня, а также перерывов в течение рабочего дня).

      Если в организации применяются разные режимы труда, это следует отразить в ПВТР.

      Можно включить категории работников, для которых устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени.

      Установить порядок учета явки работников на работу и ухода с работы, а также местонахождения работника в рабочее время вне места работы по заданию нанимателя. В ПВТР необходимо определить должностное лицо, ответственное за учет рабочего времени работников, в т.ч. сверхурочных работ, и определить порядок учета рабочего времени (электронная пропускная система, журналы учета прихода и ухода, контроль рабочего времени в устной форме и т.д.)

      6

      Поощрения за успехи в работе

      Указываются меры материального и морального поощрения. Наиболее распространенными видами поощрения являются:

      ● объявление благодарности;

      ● премирование;

      ● награждение ценным подарком;

      ● награждение почетной грамотой;

      ● предоставление оплачиваемого выходного дня

      7

      Ответственность за нарушение трудовой дисциплины

      Указываются меры дисциплинарной ответственности.

      Допускается возможность переименования нанимателем данного раздела и добавление в него положений о материальной ответственности работников, ответственности за нарушения исполнительской дисциплины

      Примечание. Наниматель вправе при составлении ПВТР включить в них и другие разделы, например, о командировании работников, о предоставлении отпусков и др.

      Заключительная часть

      Проставляются подпись руководителя подразделения, ответственного за его разработку, гриф согласования и визы

      Реквизит «Подпись»

      Располагается после текста и состоит из наименования должности лица,

Скачать книгу