LITMIR.BIZ

      Твоя новая работа

      Когда ты сегодня снова не любишь свою работу – ты предаешь себя.

      Если мы присмотримся к рейтингу наиболее оплачиваемых профессий, то увидим, как сильно он изменился за последние 50 лет, а за последние 20 стал совсем неузнаваем. Что же изменилось? Все! Раньше деньги были у тех, кто обладал максимальной административной властью, – у директоров, начальников. Корпорации были более стабильны, а экономические системы – более фиксированны. Режим работы был строго определен.

      Сейчас на первое место выходят те, кто владеет новыми технологиями и занимается творчеством. Актеры, программисты, независимые финансовые аналитики, дизайнеры – свободные профессии становятся все более и более высокооплачиваемыми. Рейтинг известного дизайнера почти всегда выше рейтинга известного политика в той же стране. Дизайнера боготворят, политика чуть ли не презирают. Инновации – это главное, что нужно компаниям, и то, за что они готовы платить безумные деньги. Каждый день на рынок выводятся сотни новых брендов, век маркетинга сделал идеи основным предметом торговли.

      Нечто невесомое, неосязаемое стало цениться больше застарелых авторитетов. Давление, власть, материальный успех могут быть повержены в один день малолетним хакером, чей интеллект позволяет ему свободно разгуливать по мировым киберпространствам. Инновация, творчество, уникальность, авторство – активы, которые создают «новых богатых». Эти люди не хотят сидеть в офисах, они зарабатывают деньги, но на первое место ставят личное развитие, поднимаясь зачастую до духовных высот.

      Что же произошло? Сменилась парадигма энергий на планете. Сердце отвечает за духовный опыт и раскрытие благих творческих ресурсов. Ясновидение формирует быстрое принятие решений и обозрение ранее неведомых перспектив. Владение словом, информацией, которая стала доступна повсеместно, раскрыло свободу самовыражения.

      У многих творчески и материально богатых людей подспудно раскрываются сверхспособности, которые позволяют им вырваться вперед и отказаться от конкуренции, душного офиса, системы подчинений и стандартного образа жизни. Духовные учителя говорят нам, что происходит поднятие энергии, которое влечет за собой освобождение человека от социальных оков и подчиненного положения.

      Все больше топ-менеджеров говорят о том, что зарплата перестала быть главным мотивирующим фактором. Все хотят единомыслия с акционерами, понимания в команде, возможности строить и реализовывать

Скачать книгу