Аннотация

Учебное пособие разработано по курсу «Этика бизнеса» в соответ-ствии с учебным планом и учебной программой для студентов бакалавров направления подготовки «Менеджмент» всех форм обучения, а также для студентов вузов и колледжей, программа которых включает курс «Деловое общение», магистрантов, аспирантов. Учебное пособие будет полезно также для профессионалов бизнеса в решении этических проблем деловой жизни. Кратко представлены теоретические основы этики деловых отноше-ний: основные концепции этики, основные принципы формулирования мо-ральных стандартов, основные проблемы этики деловых отношений за ру-бежом и становления этики деловых отношений в России. Дисциплина «Этика бизнеса» носит прикладной характер, опираясь на научную теорию таких фундаментальных наук, как философия, этика, политология, социология, психология.

Аннотация

Пособие посвящено рассмотрению систем менеджмента качества, построенных по основным международным стандартам, с детальным изучением роли персонала организации, участвующем в реализации этих систем. Поскольку персонал является основным звеном в процессе внедрения и использования СМК, то его активное участие в работе подобных систем является залогом успеха в повышении эффективности и результативности деятельности организации. Пособие построено с использованием системного принципа, позволяющего исследовать все области деятельности персонала в СМК, однако основное внимание уделено вопросам целеполагания при построении СМК, оценке удовлетворённости персонала, инструментам управления и контроля качества. Пособие предназначено, в первую очередь, для студентов специальности «Управление персоналом», а также для преподавателей и студентов экономических и других специальностей, изучающих дисциплины, связанные с управлением качеством.

Аннотация

Данное учебное пособие предназначено для подготовки бакалавров по сервису. Оно разработано в соответствии с государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по дисциплине «Инновации в сервисе». В нём раскрываются основные понятия, характеризующие инновационную деятельность, содержание, сущность и другие стороны инновационных процессов, специфику их проявления в сервисе. Особое внимание уделено разработке и реализации инновационных проектов, их этапов, процедур, методов и т. д. При подготовке учебного пособия широко использованы работы не только специалистов в области сервиса, но и экономистов, социологов. В частности использованы научные труды Ансоффа И., Баранчеева В. П., Буйленко В. Ф., Овчинниковой Г. Н., Гордина В. Э., Сущинской М. Д., Хаксевер К., Рендер Б., Рассел Р., Мердик Р., Зайцевой Н. А., Малаховой Н. Н., Ушакова Д. С., Кокурина Д. И., Фатхутдинова Р. А., Хотяшевой О. М. и других. Данное пособие рассчитано не только на студентов, изучающих дисциплину «Инновации в сервисе», ее преподавателей, но и на широкий круг практических работников сферы сервиса.

Аннотация

Краткий тезисный курс инженерной геодезии для студентов архитектурных и градостроительных направлений подготовки. В тезисном стиле изложены основные вопросы инженерной геодезии. Отбор вопросов для освещения произведен исходя из будущей профессии целевой аудитории и необходимости подачи (и усвоения) всего материала курса в течение одного учебного семестра. Для улучшения восприятия материала в рамках столь краткого курса используются максимально лаконичные и зачастую отличающиеся от общепринятых определения и формулировки. Есть также отличия в расстановке некоторых акцентов и трактовке ряда положений. Даются необходимые пояснения если такие отличия носят концептуальный характер. Для студентов, изучающих геодезию, и преподавателей, читающих соответствующие курсы лекций.

Аннотация

Учебник содержит обстоятельное, научно обоснованное, доступное для восприятия изложение сущности, характеристики и форм инновационной экономики. Даны основные направления государственной политики в этой сфере. Раскрыт организационный механизм инновационной деятельности предприятий на основе технопарковых структур. Приведен зарубежный и отечественный опыт инновационного развития и проблемы венчурного бизне-са как средство реализации инновационных проектов. Рассматриваются во-просы, имеющие ключевые значения для специалистов по управлению персо-налом: теория управления человеческими ресурсами, методология управле-ния персоналом, технологии информационной деятельности и оценка резуль-татов деятельности управления персоналом. Определены инновационные подходы в развитии человеческих ресурсов, обоснована необходимость инве-стиций в человеческий капитал и их влияние на прибыльность современного бизнеса. Работа базируется на фундаментальных трудах российских и зару-бежных ученых в области научно-технического прогресса и экономики зна-ний, а также содержит результаты научно-педагогической деятельности авто-ров. Учебник рассчитан на студентов, обучающихся по специальностям экономико-управленческого профиля, аспирантов и преподавателей, специа-листов современных фирм и компаний.

Аннотация

Рассматриваются правовые, научно-методические, технические и технологические основы ведения кадастра недвижимости, осуществления землеустройства и территориального планирования в целях пространственного развития различных территорий. Для научных работников и специалистов в области землеустройства, кадастров, территориального планирования, геоэкологии и урбоэкологии, а также аспирантов и студентов магистратуры по укрупнённому направлению подготовки 120 000 "Геодезия и землеустройство".

Аннотация

Перечислены направления деятельности, способствующие совершенствованию качества и повышению привлекательности сервисной деятельности. Приведены основная терминология в области метрологии, объект, предмет, методы исследований и задачи метрологии. Изложены теоретические основы метрологии, включая ее структуру, основные понятия, связанные с объектами измерения и шкалами измерения, со средствами измерений, погрешностями измерений, многократным измерением, включая алгоритм обработки данного измерения. Раскрыты основы метрологического обеспечения, в том числе в сфере услуг. Рассмотрены вопросы, связанные с правовыми основами обеспечения единства измерений, вопросы обязательного и добровольного подтверждения соответствия, включая объекты, формы, схемы, способы обеспечения доказательств, организацию работ, оформление ее результатов. Соответствует ФГОС ВО последнего поколения. Для студентов бакалавриата, аспирантов, преподавателей и всех интересующихся вопросами метрологии, стандартизации и сертификации.

Аннотация

Изложены основные приемы и способы корректирования артиллерийского огня в различных условиях ведения современного общевойскового боя. Написано с учетом боевой практики и рекомендаций в изданной по данной тематике литературе. Отражены основные способы и практические действия при подготовке и в ходе выполнения огневых задач при корректировании артиллерийского огня, а также представлен теоретический материал для подготовки корректировщиков. Соответствует ФГОС ВО последнего поколения. Для военных учебных заведений, имеющих военные учебные центры.

Аннотация

In the conditions of turbulence of the economy, poor predictability of market behavior, issues of organizational change become crucial for the life of almost any organization. Knowledge of the theory and practice of such changes are, in this regard, absolutely necessary for the modern manager. The training material is grouped into eight chapters, contains a theoretical part and practical tasks, including questions for discussion at seminars, training cases and tasks, tests for knowledge verification. For training bachelors and masters in the areas of training 38.03.02 and 38.04.02. Can be used as a textbook for teaching disciplines: “Change Management” «Strategic Management», «Strategic Analysis», “Corporate Governance”.

Аннотация

Рассмотрены теоретические основы управления персоналом, содержание педагогической компетентности менеджера. Проанализирован зарубежный опыт управления развитием персонала. Определены педагогические функции менеджера, содержание его педагогической компетентности. Особое внимание уделено педагогическим основам профессионального отбора и аттестации персонала, управления адаптацией, карьерой, обучением персонала в организации. Выявлены особенности воспитания в коллективе и основные педагогические техники менеджера. Соответствует ФГОС ВО последнего поколения. Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлению «Управление персоналом».