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      ISBN 978-3-85402-404-0

      Auch als Buch verfügbar

      ISBN 978-3-85402-403-3

      1. Auflage 2020

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      Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in vorliegendem Werk die Sprachform des generischen Maskulinums angewendet.

      Es wird an dieser Stelle darauf hingewiesen, dass die ausschließliche Verwendung der männlichen Form geschlechtsunabhängig verstanden werden soll.

      © Austrian Standards plus GmbH, Wien 2020

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      ProjektManagement

      Gertraud Reznicek

      LEKTORAT

      Anna Giricz

      Cover – Fotocredit

      © iStockphoto.com/1xpert

      gestaltung

      Martin Aschauer

      Druck

      Prime Rate Kft., H-1044 Budapest

      Inhalt

       Abkürzungsverzeichnis

       Vorwort

       1 Die neue EU-Whistleblower-Richtlinie

       1.1 Bedeutung der Whistleblower-Richtlinie

       1.2 Inkrafttreten

       1.3 Bisherige Rechtslage

       1.3.1 Nationale Grundlagen

       1.3.2 Internationale Grundlagen

       1.3.3 Internationale Standards

       2 Anwendungsbereich

       2.1 Sachlicher Anwendungsbereich

       2.2 Persönlicher Anwendungsbereich

       2.3 Bedingungen für den Schutz

       2.3.1 Sanktionen gegen Whistleblower

       2.3.2 Weitere Sanktionen

       2.4 Wovor Whistleblower geschützt werden müssen

       3 Meldungserstattung

       3.1 Interne Meldungserstattung

       3.1.1 Pflicht zur Errichtung interner Meldesysteme

       3.1.2 Wahl des internen Meldesystems

       3.1.3 Internes Vorgehen nach erfolgter Meldung

       3.2 Externe Meldekanäle

       3.3 Offenlegung

       4 Whistleblowing und Arbeitsrecht

       4.1 Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen

       4.1.1 Treuepflicht und Whistleblowing

       4.1.2 Meldung von Verstößen in der Belegschaft und allgemeine Missstände

       4.1.3 Meldung von Verstößen des Arbeitgebers

       4.1.4 Verpflichtung zur internen Anzeige

       4.1.5 Whistleblowing durch den Betriebsrat – Besonderheiten

       4.1.6 Exkurs: Whistleblowing durch potentielle Arbeitnehmer im Bewerbungsverfahren

       4.1.7 Fazit der arbeitsvertraglichen Rahmenbedingungen

       4.1.8 Mitbestimmung und Betriebsvereinbarung

       4.2 Arbeitsrechtliche Konsequenzen von Whistleblowing

       4.3 Internal Investigations

       4.3.1 Mitarbeiterbefragungen

       4.3.2 Screening von E-Mails

      

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