КЛУБCLUBКЛУБ. Мемуары от третьего лица - Игорь Майоров

Скачать книгу

дня было два вопроса – куда деваются деньги и о упорядочивании системы начисления заработной платы. Никто конечно так витиевато не формулировал.

      Оказалось, что система, при которой деньги складываются в карман джинсов, а потом тратятся по мере необходимости приводит к тому, что денег остается патологически мало. Новак об этом и говорил, что мы набрасываем два конца (то есть умножаем закупочную цену на три) а денег при этом нет. Непонятно, куда они при этом деваются, но ведь нет же их.

      – Что ты хочешь этим сказать? – вкрадчиво спросил Зубаткин.

      Новак замялся. На собрании присутствовали Александр Сергеевич, Зюзько, Розенталь, Шатохин и М. – остальных в тот период еще не было среди постоянных сотрудников.

      Любой из них в случае, если бы Новак усомнился в его честности встал бы, дал начальнику в морду и ушел бы оттуда насовсем. Все это прекрасно понимали. Поэтому собрание зашло в тупик. Кстати никто из присутствующих действительно ничего не воровал. Не те это были люди. Могли, конечно, проебать, ошибиться, идеала нет. Но умысла ни у кого из них не было. Просто деньги в условиях отсутствия строгого учета как-то так незаметно улетучиваются неизвестно куда. Они и при строгом-то учете не всегда ведут себя правильно.

      Дальше речь пошла о зарплате. Никто не возражал против существующей схемы, однако Новак предложил ее как-бы упростить до какой-то ровной суммы, что-то там про три процента – сейчас уже не вспомнить, то ли премия, то ли вся зарплата. Тут уперлись М. и Розенталь.

      – По нашим подсчетам сейчас мы получаем надбавку три целых и двадцать три сотых процента, – говорил Розенталь. – Ты нашей работой доволен?

      – Доволен, – отвечал Новак.

      – Почему же ты хочешь снизить нам надбавку?

      – Но три процента проще считать…

      – Нам не трудно считать три целых двадцать три сотых процента. У нас есть калькулятор. Может быть, тебя в нашей работе что-то не устраивает?

      – Все устраивает. Но три процента же проще…

      – Нет, подожди…

      Разговор прошел по кругу раз десять и все в итоге осталось как было. К чему собственно мы затеяли эту скучную историю с цифрами. К тому, что, приглашая на работу равных себе по социальному статусу людей ты многое приобретаешь, но не приобретаешь над ними полной власти, власти простого приказания. Тебе приходится их убеждать, если конечно ты не хочешь от них избавиться. Правильно ли это? Полезно ли для дела? Не знаю. Каждый решает сам.

      На том собрании, кстати, некруглый процент начисления заработной платы был утвержден и зафиксирован. Может быть в дальнейшем его и пересмотрели, но дело тут было, сами понимаете, не в процентах.

      ГОСТЕВАЯ КНИГА

      Уделив внимание сотрудникам ночного клуба «Белый таракан» стоит, наверное, хотя бы вскользь упомянуть о тех, ради кого вся эта история собственно и затевалась – о посетителях.

Скачать книгу