LITMIR.BIZ

Скачать книгу

продукции.

      1.1.5. Разработать и освоить выпуск не менее восьми новых видов продукции.

      1.1.6. Обеспечить годовой объем выпуска ____ (цена), что на ____% выше по сравнению с предшествующим годом.

      1.1.7. Обеспечить снижение затрат (цена) на оплату за год:

      – теплоэнергии – на ____%;

      – электроэнергии – на ____%, по сравнению с отчетным годом.

      1.2. Для обеспечения безусловного выполнения экономических показателей развития Общество и Профком обязуются:

      1.2.1. Обеспечить доведение до подразделений Общества месячных планов и технико-экономических показателей производства не позднее 28-го числа месяца, предшествующего планируемому, с последующим подведением итогов их выполнения.

      1.2.2. Выполнить планы оргтехмероприятий по внедрению передовой технологии, новой техники, механизации и автоматизации производственных процессов и повышению технического уровня производства.

      1.2.3. Подготовить и повысить квалификацию специалистов, служащих и рабочих в расчете на год посредством:

      1) обучения на производственно-экономических курсах;

      2) обучения на курсах целевого назначения;

      3) освоения вторых и смежных профессий;

      4) повышения квалификации ИТР и служащих.

      1.2.4. Неукоснительно соблюдать график работы подразделений Общества согласно табелю-календарю, обеспечить учет явок на работу, опозданий и преждевременных уходов.

      1.3. За прогул, появление на работе в нетрезвом виде руководитель Общества вправе применять следующие меры воздействия:

      1) переносить отпуск на зимний период в пределах рабочего года;

      2) лишать права на получение льготных путевок в санатории, дома отдыха;

      3) переносить очередь на получение жилплощади на более поздний срок;

      4) лишать премий единовременного характера;

      5) полностью или частично лишать премий, выплачиваемых за период, в котором совершен прогул.

      II. Оплата и нормирование труда

      2.1. Используя оплату труда как важнейшее средство стимулирования роста его производительности Общество обязуется:

      2.1.1. Труд рабочих-сдельщиков оплачивать по соответствующим нормам времени и установленным на данный период расценкам, которые могут меняться только в сторону их повышения.

      2.1.2. Труд рабочих-повременщиков оплачивать по действующим часовым тарифным ставкам, устанавливаемым в зависимости от квалификации рабочего, сложности работ и условий труда, рабочим отдельных профессий с учетом их квалификации устанавливать месячные должностные оклады.

      2.1.3. Вводить формы и системы премирования, стимулирующие повышение эффективности производства.

      2.1.4. Каждому вновь принятому работнику разъяснить условия оплаты труда, возможности повышения квалификации, роста заработной платы.

      2.1.5. Выдавать наряды и сменные задания до начала работы.

      2.1.6. Тарификацию работ производить согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий, учитывая показатели

Скачать книгу