Трудовое право. Часть 2 - В. И. Шкатулла

Скачать книгу

медицинского осмотра. Суд исходил из того, что у работодателя не возникло обязанности по оплате указанной выше денежной суммы, так как между сторонами не возникли трудовые отношения. Положения ст. 213 ТК РФ не обязывают работодателя оплачивать предварительный медицинский осмотр лицу, с которым не был заключен трудовой договор.

      Требование о проведении медицинских осмотров в отношении работников, занятых на работах в организациях торговли, распространяется на всех работников торговли, независимо от вида реализуемой продукции

      1950. Постановление Верховного Суда РФ от 6 декабря 2017 г. № 34-АД17-5

      Проанализировав положения ч. 2 ст. 213 ТК РФ, п. 15 Перечня работ, при выполнении которых проводятся обязательные медицинские осмотры работников, ст. 11 Федерального закона от 30 марта 1999 г. № 52-ФЗ, должностное лицо и судебные инстанции пришли к правильному выводу о том, что требование о прохождении предварительных и периодических медицинских осмотров распространяется на всех работников организаций торговли.

      В обжалуемых актах при оценке приведенных доводов обоснованно отмечено, что положениями ч. 2 ст. 213 ТК РФ и п. 15 названного Перечня предусмотрено проведение медицинских осмотров в отношении работников, занятых на работах в организациях торговли, без указания на конкретные виды торговли и реализуемую продукцию.

      При этом следует учитывать, что п. 15 Перечня в той части, где перечислены дополнительные медицинские противопоказания к соответствующим работам, среди иных определены противопоказания только в отношении работников, занятых изготовлением и реализацией пищевых продуктов (инфекции кожи и подкожной клетчатки, подп. 9). Следовательно, в остальной части дополнительные медицинские противопоказания распространяются на всех работников торговли, независимо от вида реализуемых товаров (продукции).

      6. Обязанности работника в области охраны труда (Ст. 214 ТК РФ)

      Обязанности работника по соблюдению требований охраны труда. Соблюдение требований охраны труда – обязанность всех лиц, состоящих в трудовых правоотношениях

      1951. Апелляционное определение СК по гражданским делам Кемеровского областного суда от 21 апреля 2016 г. по делу № 33-5056/2016

      В соответствии с законодательством о труде работник обязан соблюдать требования охраны труда, установленные законами и иными нормативными правовыми актами, а также правилами и инструкциями по охране труда (ст. 214 ТК РФ). Как следует из указанной статьи, обязанность соблюдения требований охраны труда распространяется на всех лиц, состоящих в трудовых правоотношениях.

      Обязанности работника в области охраны труда конкретизируются в правилах внутреннего трудового распорядка и инструкциях по охране труда

      1952. Апелляционное определение СК по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда от 22 июля 2013 г. по делу № 33-10830/2013

      Обязанности работника в области охраны труда предусмотрены ст. 21, 214 ТК РФ и конкретизируются в Правилах внутреннего трудового распорядка

Скачать книгу