Богатство, смысл, драйв - Владислав Юрьевичь Стасюк

Скачать книгу

каждому применить ценный усвоенный материал.

      Поскольку по забавным стечениям обстоятельств, в данном центре, мне пришлось проучиться дополнительный третий год, этот предмет усваивался мною дважды. Это дало возможность рассмотрения его в ещё более детальном виде.

      Итак. Что же это такое мотивационные дары?

      Опираясь на исследования американских гуманитарных Институтов, отдельных исследователей, школ западной психологии, теологии и текстов Св. Писания, преподаватели подают данный материал как одно из самых важных знаний, для эффективного построения любой организации. Прежде всего, надо понимать, что мотивационные дары настолько интегрированы в наш характер, что становятся неотъемлемой частью нас самих. Как органы нашего тела, его образуют в единый организм, так и врождённые мотивационные дары, есть часть не только наших талантов, но нашего характера.

      Во первых давайте сразу уточним, что врождённое не означает приобретённое. Это даст нам возможность избежать некоторых заблуждений в перспективе. Так вот с указанием, на само наличие врождённых мотивационных даров, далее было обнаружено их определённое количество. Врождённая мотивировка человека, это его генетическая и духовная направленность. Заданный от рождения специфический вектор. Это то, что при определённой задаче, побуждает человека к определённому видению её решения, следовательно, к определённым специфическим действиям, в определённом и специфическом его выполнении. Попросту говоря, по разному от рождения мотивированные люди, так же, каждый по своему, видят и решение выполнения, одной и той же задачи. От этого часто происходят конфликты, подолгу не согласовываются действия, получаются неудачи. Но достаточно лидеру понимать причину таких конфликтов и дело не просто сдвинется с мёртвой точки, но и продолжит успешно реализовываться. Ниже перечислим все виды врождённых мотиваций:

      1) Хирург в душе (пророк, прямой, жёсткий, прямолинейный, человек с чёрно белым видением мира)

      2) Аналитик (учитель, исследователь, учёный)

      3) Дипломат (политик, философ, социолог, психолог, общественный деятель)

      4) Большое сердце (брат милосердия, искренний друг, человек умеющий сопереживать и понимать внутреннюю боль и переживания других)

      5) Служащий (слуга выполняющий миссию, секьюрити, функционер выполняющий поставленную задачу. Опытный и мудрый, служащий слабым).

      6) Обеспечитель (тот кто слышит нужду человека и своевременно помогает ему в её решении нужными инструментами или вещами)

      7) Админ (Администратор, организатор и стратег. Видит от «а» до «я», и доводит весь план до конца).

      Ни одна из представленных выше мотиваций не умоляет другой и не является в сравнении более ценной или благородной. Только в совокупности, и согласовано действуя в семье, коллективе, общине, организации,

Скачать книгу