LITMIR.BIZ

Скачать книгу

ее являются представители общероссийских объединений профсоюзов, объединений работодателей и Правительства РФ.

      Целями Комиссии являются регулирование социально-трудовых отношений и согласование социально-экономических интересов сторон. Основные задачи Комиссии:

      1) ведение коллективных переговоров и подготовка проекта генерального соглашения между общероссийскими объединениями профессиональных союзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством РФ;

      2) содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений на федеральном уровне;

      3) проведение консультаций по вопросам, связанным с разработкой проектов федеральных законов и иных нормативных правовых актов в области социально-трудовых отношений, федеральных программ в сфере труда, занятости населения, миграции рабочей силы, социального обеспечения;

      4) согласование позиций сторон по основным направлениям социальной политики;

      5) рассмотрение по инициативе сторон вопросов, возникших в ходе выполнения генерального соглашения;

      6) распространение опыта социального партнерства, информирование отраслевых (межотраслевых), региональных и иных комиссий по регулированию социально-трудовых отношений о деятельности Комиссии;

      7) изучение международного опыта, участие в мероприятиях, проводимых соответствующими зарубежными организациями в области социально-трудовых отношений и социального партнерства, проведение в рамках Комиссии консультаций по вопросам, связанным с ратификацией и применением международных трудовых норм (ст. 3 Федерального закона от 1 мая 1999 г. № 2-ФЗ).

      Система социального партнерства включает шесть уровней:

      1) федеральный, устанавливающий основы регулирования отношений в сфере труда в Российской Федерации;

      2) межрегиональный, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в двух и более субъектах Российской Федерации;

      3) региональный, устанавливающий такие основы регулирования в субъекте РФ;

      4) отраслевой, устанавливающий такие основы регулирования в отрасли (отраслях);

      5) территориальный, устанавливающий такие основы в муниципальном образовании;

      6) уровень организации (локальный уровень), устанавливающий конкретные взаимные обязательства в сфере труда между работниками и работодателями, например коллективным договором (ст. 26 ТК РФ).

      16. Представительство сторон

      Представителями работников в социальном партнерстве являются профессиональные союзы и их объединения, иные представители, избираемые работниками.

      На локальном уровне интересы работников при рассмотрении трудовых споров работников с работодателем представляют первичная профсоюзная организация или иные представители, избираемые работниками. Первичные профсоюзные организации и их органы представляют в социальном партнерстве на локальном уровне интересы

Скачать книгу