LITMIR.BIZ

Скачать книгу

и неквалифицированным;

      – физическим или умственным.

      Характер труда определяют размеры и своеобразие расходования рабочей силы, факторы внешней среды, особенности технологического процесса. Расходование человеком рабочей силы в больших количествах находит отражение в развитии отрицательных практических состояний: высокого уровня утомления работника, эмоционального стресса, повышенной психической напряженности, тревожности, состояния отсутствия мотивации.

      Важнейшим признаком характера труда выступает отношение к труду, которое выражает связь между работником и трудом по поводу производства и распределения материальных и духовных благ.

      Отношение к труду – это сложное социальное явление, которое определяется различными факторами, в том числе оплатой труда, условиями труда, его организацией, содержанием, взаимоотношениями в трудовом коллективе, стилем руководства, а также воздействием средств массовой информации, системой семейного и школьного воспитания и т.д.

      3.4 Психофизиологические характеристики труда

      В процессе трудовой деятельности используются возможности мозга, мускулов, органов чувств, нервной системы человека. Таким образом, всякий труд имеет биологическую основу (физиологическую и психологическую). В его основе лежат психические и физиологические процессы, поэтому для решения задач повышения его эффективности значительную роль играет развитие дисциплин "физиология труда" и "психология труда", позволяющее в условиях конкретных предприятий разработать и реализовать практические мероприятия, повышающие работоспособность человека, снижающее утомляемость, что приводит к улучшению экономических показателей.

      Психология труда изучает закономерности психической деятельности людей в процессе труда с учётом общественно-исторических и конкретнопроизводственных условий, а также индивидуальных особенностей личности работника.

      Огромное значение имеет определение профессионально важных признаков, которые кроются в особенностях сенсорной (ощущения, восприятия), мыслительной, моторной деятельности. Анализируются внимание, память, эмоционально-волевая сфера и особенности личности работника.

      Термин "профессиография" происходит от лат. "профессио" – постоянная специальность, служащая источником существования, и греч. "графо" – пишу. Понятие "профессиография" включает профессиографическое исследование и его результат – профессиограмму. Профессиография является разделом двух наук – профессиологии и психологии труда. Предметом профессиографии является научное исследование, описание и проектирование профессий. Результат профессиографического исследования оформляется документом – профессиограммой.

      В донаучной форме она сложилась так же давно, как люди начали выделять профессии из непрофессиональной деятельности. Сам факт наличия в общественном сознании разделения профессий предполагает более или менее ясное, устное

Скачать книгу