LITMIR.BIZ

Скачать книгу

трудовой деятельности с позиции различных дисциплин. Такой комплексный подход отражает эргономика.

      Цели трудовой деятельности задаются человеку обществом, поэтому трудовая деятельность людей является по своей природе общественной. Потребности общества ее формируют, определяют, направляют и регулируют.

      Общественной эта деятельность является и по характеру. Благодаря разделению труда ни один человек не только не производит всего того, что ему требуется, но почти никогда не участвует в производстве хотя бы одного продукта с начала до конца. Поэтому все, что ему нужно для жизни, человек должен получать от общества в обмен на свой труд.

      Таким образом, производство любого продукта в обществе одновременно создает определенные отношения людей в процессе труда, распределения, обмена и потребления его продуктов.

      Так как труд является процессом общественным, ему свойственна определенная общественная организация, которая может иметь существенные недостатки. Если труд правильно организован, то он служит важнейшей формой самовыражения, самореализации человека. Он является важнейшим источником роста благосостояния людей, т.к. большую часть доходов населения в любой стране составляет именно трудовой доход.

      Таким образом, труд – это важнейшее условие жизнедеятельности как отдельного индивида, так и общества в целом, любой организации, предприятия, фирмы.

      Переход к рынку в нашей стране многое изменил в общественной организации труда. Главное в таких изменениях – это перемены в приоритетности интересов и стимулов к труду. В дорыночные времена провозглашалось, что наиглавнейшие интересы – народнохозяйственные, общенародные. На втором месте были коллективные интересы. Самыми незначительными принято было декларировать личные интересы отдельных работников.

      Рыночные отношения предполагают иерархию интересов полностью противоположную: личные интересы – самые главные. Если они реализованы, то, соответственно, будут реализованы и интересы коллективов. К примеру, Сидоров получает за свой труд высокую зарплату, реализуя при этом свой главный, материальный интерес. Но фирма не смогла бы выплачивать ему такую заработную плату, если бы не имела финансовых успехов в своей деятельности. Успех этой деятельности определяет во многом каждый из сотрудников, в том числе и Сидоров, который за удовлетворяющую его зарплату трудится с большим энтузиазмом. Но успех этой фирмы обуславливает реализацию общенародных интересов, так фирма процветает потому, что её продукция пользуется спросом у потребителей. Следовательно, фирма удовлетворяет общенародные интересы.

      Признание личных интересов важнейшими в современных условиях – это признание важности и значимости изучения в настоящее время проблем мотивации трудовой деятельности, стимулирования труда. Этим обуславливается во многом рост интереса к изучению психологических и физиологических процессов трудовой деятельности человека, взаимоотношений

Скачать книгу