ТОП просматриваемых книг сайта:
Кодекс одного чиновника. Евгений Домбровский
Читать онлайн.Название Кодекс одного чиновника
Год выпуска 2024
isbn
Автор произведения Евгений Домбровский
Издательство Автор
Здесь всё очевидно. Если ваша инициатива сочетается со стратегическими целями всей организации, а не твоего маленького блока, то она с наибольшей вероятностью будет поддержана руководством, принята в работу и реализована на практике.
Буквально несколько таких инициатив – и за вами закрепится реноме человека, который готовит стоящие и дельные предложения. В последующем именно к вам будут обращаться в первую очередь за советами для выработки стратегических направлений развития курируемой сферы. Как вы понимаете, это неплохой бонус в виде хорошего имиджа. Дальше, как в университете: зачётка будет работать на вас.
Третье. Быстрее растешь профессионально.
Для того, чтобы посмотреть глазами вышестоящего руководства на проблему, нужно в первую очередь выйти из зоны комфорта, выйти за рамки традиционного мышления. Оказавшись в этой точке, так или иначе сталкиваешься с вопросами, с которыми не работаешь каждый день и которые не входят в сферу твоей непосредственной ответственности. Просто так сходу сказать или спланировать, как твоё предложение может быть реализовано и повлияет на эти смежные сферы, очень и очень трудно. Для начала нужно разобраться в вопросе, изучить хотя бы на поверхностном уровне ключевые аспекты данной темы. Таким образом, с каждым прорабатываемым предложением ты узнаешь что-то новое, расширяешь свой кругозор, прирастаешь новыми профессиональными знаниями. Ценность таких кадров для любой организации безусловна. Именно они являются основным кадровым резервом руководства, и, как правило, в карьерном лифте для них уже есть забронированное место, ну или как минимум приоритетная посадка.
Четвертое. Расширение круга деловых контактов.
Контакты на госслужбе имеют свои особенности. В ближний круг контактов как правило входят:
– твои непосредственные коллеги по структурному подразделению;
– соседи или те, с кем ты видишься каждый день;
– друзья, которых ты знаешь по учёбе в университете, совместным хобби или иным внерабочим занятиям.
Всё приятельское и неформальное общение, в том числе обсуждение рабочих моментов, новостей и актуальной повестки как правило происходит между людьми, которые воспринимают себя равными друг другу. Есть, конечно, те кто выбирают равных только среди занимающих сопоставимую по уровню должность, но в основном же равными люди признают тех, у кого схожий кругозор, с кем можно говорить на интересующие вопросы, кто может поддержать разговор, в котором не будет неловких пауз или надуманных тем для обсуждения. Очень часто 1 и 2 категории людей пересекаются.
Если вы растёте профессионально, и у вас расширяется кругозор, с вами будет интереснее общаться как вашим коллегам, которые находятся на одной ступени, так и тем, кто занимает более высокую должность. Таким образом вы сможете расширить свой