ТОП просматриваемых книг сайта:
Бизнес делают люди. Ольга Юрьевна Емельянова
Читать онлайн.Название Бизнес делают люди
Год выпуска 0
isbn 9785005967596
Автор произведения Ольга Юрьевна Емельянова
Издательство Издательские решения
HH предназначен для более зрелой аудитории, административно-управленческого персонала. Вы, конечно, можете развернуться, и ваше видео не будет так жестко ограничено во времени, и это, безусловно, огромный плюс для компании и рекрутера: можно и себя показать, и преимущества компании, но с другой стороны – одна ошибка может привести к краху HR-бренда и огромным затратам на подбор.
И тут возникает вопрос, как составить видео вакансию, чтобы привлечь, а не распугать кандидатов? Чтобы видео зацепило целевую аудиторию и повысило репутацию HR-бренда, лучше доверить процесс профессионалам. Ролик реально записать и на смартфон: такая съемка подкупает кандидатов искренностью, спонтанностью и простотой. Не ждите многотысячных охватов, если ограничитесь только гаджетом. Конечно, профессионал повышает затраты. Но без оператора ракурсы будут непривлекательными, а креатив неуместным. Исход – вашу вакансию не досмотрят до конца. Не у всех компаний есть возможность потратиться на сценариста, оператора и световую аппаратуру. А попробовать новый формат хочется всем – ведь это новый HR-тренд! Но не стоит расстраиваться, нужно пробовать! Чтобы соответствовать модному направлению, рекрутер должен обладать креативным мышлением, инструментами маркетинга ну и, конечно, навыками технических инструментов для съемки и обработки видео. Все в ваших руках, как говорится!
А если мы ищем персонал в иной возрастной категории, более старшего поколения и рабочей специальности? Как правило, они не пользуются «Инстаграмом» и точно не будут искать работу в HH. Они будут искать работу по объявлению на страничках, где размещают такие специальности или по знакомству. Тогда хорошо подойдет текстовый формат объявления.
Давайте попробуем составить вкусное объявление для такой категории персонала.
Вначале пишем цели компании, например:
– Сформировать устойчивый и эффективный трудовой коллектив, способный реализовать стратегические цели компании.
– Быть конкурентоспособным через квалифицированный персонал.
– Обучать и развивать персонал.
– Мотивировать каждого работника к достижению целей компании.
– Предоставлять возможность расти по карьерной лестнице каждому работнику нашей компании, который является высококвалифицированным специалистом в своей области!
Далее рассказываем про условия, которые есть в организации.
У НАС ЕСТЬ ВСЕ УСЛОВИЯ ДЛЯ СТАБИЛЬНОЙ РАБОТЫ И КАРЬЕРНОГО РОСТА:
– Работа в перспективной компании.
– Надёжность и устойчивость.
– Дружелюбный коллектив.
– Стабильная заработная плата, годовая премия и бонусы.
– Возможность карьерного роста.
– Интересная и ответственная работа.
Следующим будет перечисление условий.
МЫ