ТОП просматриваемых книг сайта:
Возможности выбора. Владимир Фесенко
Читать онлайн.Название Возможности выбора
Год выпуска 2023
isbn
Автор произведения Владимир Фесенко
Издательство Автор
Но когда я попал в Ernst&Young, я увидел совершенно иной подход, я увидел, как много там вкладывается в людей. А дальше от самого человека зависит, сможет\готов ли он принять это. Здесь нет никаких преград, если человек хочет развиваться. Компания открывает широчайшие возможности, обучает необходимым навыкам и справедливо оценивает достигнутые результаты.
Правила «игры» абсолютно прозрачны, понятны и доступны для каждого. Если что-то непонятно, можно спросить и тебе помогут. У новичка всегда есть наставник, который готов ответить на любые появляющиеся вопросы. Вся команда работает на то, чтобы каждый человек внутри компании развивался. Я оценил новые условия моментально. И, как говорится, «фишка поперла».
Часть вторая. Моя история в EY
Глава 1 Первые шаги в карьере
«Стремись не к тому, чтобы добиться успеха,
а к тому, чтобы твоя жизнь имела смысл»
Альберт Эйнштейн
Когда мне позвонили и предложили работу, я, честно, даже не понял, о какой компании идет речь. В тот момент я находился на работе, в офисе. Напротив сидела непосредственная руководительница, и мне было неловко вести разговоры о трудоустройстве в другом месте. Поэтому я отказался и постарался побыстрее отключиться.
– Кто звонил? – спросила она, с любопытством.
– Не знаю, – оправдываясь, ответил я. – Работу какую-то предлагали. Я отказался.
– Куда звали? – больше на автомате спросила руководительница, снова погружаясь в документы, с которыми работала.
– Вроде, Ernst&Young или что-то такое, – успокоившись, что неловкий момент прошел, ответил я.
Когда начальница вновь посмотрела на меня, ее глаза выражали крайнюю степень удивления.
– Ernst&Young?
Я кивнул.
– И ты отказался?! – воскликнула она громче, чем следовало. – Ты нормальный?
Я растерянно смотрел на нее, не понимая причину всплеска эмоций.
– Ernst&Young – «Большая четверка», – чуть не по слогам, как для первоклассника, произнесла она.
– крутейшая международная корпорация. Чувствуешь, какие перспективы?
Я сидел огорошенный новостью. Из такой солидной компании звонили мне?! Почему? А когда прочитал о компании, расстроился еще больше.
– Как можно было упустить этот шанс? – мысленно ругал я себя.
Но через месяц случилось чудо. Мне снова позвонили. И снова из Ernst & Young. Не раздумывая, я радостно воскликнул:
– Приду!
Тогда мне просто повезло, в Ernst&Young шел донабор новых сотрудников. Вскоре я оказался на первом собеседовании. Всего их было 5 или 6: 2 собеседования с HR, 2 – с менеджерами, потом – на английском языке с партнерами. Сейчас, кстати, процедура приема упростилась. Я очень волновался перед каждым собеседованием. Ну, а как иначе?
Во-первых,