Аннотация

“For too long the struggle for the rights of women and girls was seen as women’s business. Of course, it’s equally men’s business and stops being such a struggle when it’s seen that way. This reframing gives us a chance to understand violence against women as deeply toxic for us all.” —Phumzile Mlambo-Ngcuka, UN Under-Secretary-General and Executive Director of UN Women The Time Has Come explores how a patriarchal culture that has given power to men comes at a huge cost to women, children, and, surprisingly, to men as well. It details how very achievable changes in our workplaces, in the ways we raise boys to be men, and in the movement to end men’s violence will bring significant rewards to communities all around the world. Michael Kaufman is the cofounder of the White Ribbon Campaign—the largest international network of men working to end violence against women—and for decades has been an advisor on gender equality to the United Nations, governments, NGOs, schools, and workplaces around the world. With honest storytelling, compassion, and hard-hitting analysis, The Time Has Come is a compelling look at why men must take a stand in the fight for general equality.

Аннотация

Аннотация

Offers operating executives and small business owners’ fresh insight into the grooming of their frontline managers who carry out critical initiatives Presents a new paradigm to unlock the massive potential of Operations Executives and their team members who have courage to embrace them Empowers operators to capture value and corrects the one-size-fits-all approach created by the project management industry in reaction to massive project failure In their characteristic straight-talking style, Tony Gruebl, Jeff Welch, and Bryan Wolbert use movie metaphors from The Matrix, Rocky, The Edge of Tomorrow, and others, to deliver their results in an engaging and readable style

Аннотация

Любой руководитель знает, что система обратной связи критически важна для повышения эффективности управления и полноценного профессионального развития сотрудников. Но как сформулировать свое мнение корректно, чтобы мотивировать сотрудников и не вызвать негативной реакции? Авторы этой книги – эксперты в области развития персонала предлагают множество практических советов: от методов конструктивной критики до способов оценивать выдающуюся работу. Вы узнаете, как сделать обратную связь частью ежедневного взаимодействия; научитесь планировать трудный разговор и оценивать эффективность работы сотрудника, когда результаты неочевидны; сможете определять причины профессиональных проблем и оптимизировать рабочие процессы.

Аннотация

Сейчас не модно быть, как все, людей учат достигаторству. Но есть те, кому это совсем не подходит, только развивает новые комплексы. Разве плохо просто быть? Разве плохо быть счастливым уже сегодня? Здесь собраны мысли, которые появляются у многих женщин. И совсем обычных, и ищущих чего-то большего. Автор никого не собирается учить, несмотря на то, что в книге есть его личный опыт применения «умных» советов Одноймоейподружки. Эта книга кого-то развлечет, кому-то разрешит быть собой. А кто-то, наоборот, прочтет и скажет: «Не, я так заурядно жить не хочу!» Это тоже, кстати, классный результат!

Аннотация

Аннотация

Выходит с июня 2015 года. Издается по решению Ученого совета Северо-Кавказского института-филиала РЛНХиГС. Периодичность издания – 4 раза в год. В номере: ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ И МЕСТНОЕ САМОУПРАВЛЕНИЕ Алиева С.В., Агеева Е.А. КРАУДСОРСИНГ И КРАУДФАНДИНГ КАК ТЕХНОЛОГИИ ПАРТИСИПАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ Борисов С.И. АДМИНИСТРАТИВНАЯ РЕФОРМА В РФ: ТРУДНОСТИ И СПОСОБЫ ИХ УСТРАНЕНИЯ КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА Борадзова А. Т., Долгова И.В. ПРИМЕНЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ Гедагов Т.З. КОНФЛИКТОЛОГИЧЕСКАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ КАК ФАКТОР ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО ИСТОРИЯ И ПРАВО Бишенова М.М., Ширитов А.Б. ПОНЯТИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА Клычев Р.А. КОНСТИТУЦИОННО-ПРАВОВОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПРИНЦИПОВ СУБСИДИАРНОСТИ И ПРОПОРЦИОНАЛЬНОСТИ В КОНТЕКСТЕ МНОГОУРОВНЕВОГО УПРАВЛЕНИЯ и многое другое.

Аннотация

Аннотация

Рассмотрены порядок подготовки и защиты курсовой работы по курсу «Управление проектами», структура, требования к содержанию и оформлению курсовой работы, приведен план проведения расчетов, особое внимание уделено проблемно-ориентированному подходу, являющемуся неотъемлемой частью подготовки магистров. Пособие соответствует требованиям федерального государственного образовательного стандарта по направлению подготовки 15.04.02 «Технологические машины и оборудование (магистры)», охватывает основные разделы дисциплины «Управление проектами». Предназначено для магистрантов, обучающихся по направлению 15.04.02 «Технологические машины и оборудование».