Аннотация

Рассматриваются основы научного управления социальным развитием организации, определение потребностей в персонале, технологии его поиска и маркетинга, обучение и развитие персонала, инвестиции в человеческий капитал и управление карьерой персонала. Большое внимание уделено управлению компетенцией персонала на уровне организации и личности, мотивации его интеллектуально-трудовой деятельности, индивидуальному планированию рабочего времени руководителя-менеджера, правилам подготовки и проведения бесед. Анализируются организация, структура и оптимизация эффективной деятельности менеджмента и персонала. Для студентов вузов, обучающихся по специальностям 061100 «Менеджмент организации» и 061200 «Управление персоналом», а также руководителей и менеджеров предприятий и организаций, государственных и муниципальных служащих, предпринимателей и бизнесменов.

Аннотация

Анализируются проблемы науки информациологии и многомерной информации, создания, совершенствования и развития информационных систем управления, специфики информационного менеджмента в сферах экономики, производства, бизнеса, управления проектами. Обсуждаются законы, принципы, модели, средства и технологии управления информационной сферой, создания и функционирования информационных систем управления на основе научных подходов, концепций и методов анализа и оценки альтернатив проектов и управленческих решений в условиях неопределенности и риска. Соответствует ФГОС ВО последнего поколения. Для студентов бакалавриата и магистратуры, преподавателей вузов, научных работников, руководства российских регионов, организаций и учреждений, государственных, региональных и муниципальных служащих.