ТОП просматриваемых книг сайта:
.
Читать онлайн.
2) ориентирование на специалистов бюджетной сферы;
3) работа с государственными служащими;
4) работа с руководящим составом;
5) система подготовки, переподготовки и повышения квалификации руководящих кадров;
6) защита общества от непрофессионалов.
14. Согласны ли вы с утверждением, что содержанием кадровой политики является обеспечение занятости населения и его оптимальное распределение между отраслями и регионами страны?
1) да;
2) нет.
15. Согласны ли вы с утверждением, что сущностное содержание государственной кадровой политики Республики Беларусь заключается в непосредственной деятельности государственных органов, кадровых служб и должностных лиц, которые воплощают на практике и проводят в жизнь конкретные мероприятия по ее осуществлению?
1) да;
2) нет.
16. Государственные органы, кадровые службы и должностные лица реализуют кадровую политику посредством:
1) определения численности при наборе и подготовке работников и специалистов различных категорий для отрасли народного хозяйства;
2) установления перечня специальностей и специализаций, степени потребности в них;
3) путем квалификационных требований, стандартов и нормативов;
4) методами стимулирования и ограничения;
5) путем ограничений и наказаний;
6) другими способами.
17. Государственная кадровая политика не является императивной для следующих категорий кадров:
1) государственные служащие;
2) работники частных предприятий;
3) работники общественных предприятий;
4) занятые на государственных предприятиях и организациях.
18. Согласны ли вы, что стратегической целью государственной кадровой политики является формирование кадрового потенциала Республики Беларусь как важнейшего интеллектуального и профессионального ресурса общества?
1) да;
2) нет.
19. В систему мер, которыми государство обеспечивает защиту общества от непрофессиональных действий граждан входит:
1) разработка эффективных норм и ограничений (правовых, организационных, экономических) по обеспечению деятельности, требующей специальной подготовки;
2) укрепление открытости, конкуренции и рыночной мотивации в сферах профессиональной деятельности;
3) увеличение численности людей, имеющих среднее специальное и высшее образование;
4) установление системы ответственности должностных лиц, допустивших участие в профессиональных видах деятельности граждан, не имеющих соответствующей квалификации;
5) развитие партнерских отношений между государственными структурами и профессиональными сообществами по вопросам занятости граждан;
20. Согласны ли вы с утверждением, что кадровая поли тика воздействует на весь ход общественного развития?
1) да;
2) нет.
21. Вставьте