LITMIR.BIZ

Скачать книгу

< у₁, то возможности жены не удовлетворяются потребностями мужа. При этом часто реализуется патриархат.

      Если выполняются одновременно х₁ < у₂ и х₂ < у₁, то при этом реализуется взаимоуничтожение, творящее межличностные риски и катастрофы.

      Как правило, на начальном этапе люди не могут оценить, что ожидает их в семейной жизни. Дело в том, в силу свойств интеллектуальной системы каждый человек характеризуется:

      – джунглями возможностей х₁, х₂;

      – джунглями потребностей у₁, у₂.

      Поэтому найти людей, мужчину и женщину, удовлетворяющих условиям х₁ = у₂, х₂ = у₁, чрезвычайно сложно.

      II. Друзья и враги по разуму.

      Рассматриваются два человека А₁ и А₂, обладающие различными свойствами разума, которые решили создать бизнес в духовной культуре в виде некоторого объекта В.

      Возможности А₁ и А₂ при создании объекта В реализуются на уровнях х₁, х₂.

      Потребности А₁ и А₂, так, например, от продажи объекта В, реализуются на уровнях у₁, у₂.

      Пусть х₁, х₂ соизмеряются на финансовых или энергетических уровнях. Пусть А₁ согласно своим возможностям вложил в создание В, по его оценкам, х₁. Согласно х₁ он планирует при завершении работ реализовать свои потребности на уровне у₁.

      Аналогично А₂ вложил согласно своим возможностям х₂, а оценил свои потребности величиной у₂.

      Возможны ситуации:

      1) возможности х₁ = х₂ и потребности у₁ = у₂;

      2) реализованные возможности х₁ > х₂, а потребности у₁ < у₂;

      3) реализованные возможности х₁ < х₂, а потребности у₁ > у₂.

      В ситуации 1 реализуется система «друзья по разуму», в остальных случаях – «враги по разуму».

      III. Начальник и подчиненный.

      Рассматриваются два человека (две системы) А₁ и А₂, которые для реализации своей жизнедеятельности создают межличностные (межсистемные) взаимоотношения как начальник А₁ и подчиненный А₂. При этом начальник А₁ и подчиненный А₂ обладают, как правило, различными возможностями х и потребностями у, реализуя свое межсистемное функциональное назначение.

      Начальник обладает возможностями х₁ оплачивать работу, при этом он творит потребности у₁ по объему выполненной работы. Подчиненный обладает возможностями х₂ производить, так, например, товар некоторого объема, при этом он создает потребности у₂ к начальнику за выполненную работу.

      Пусть возможности х₁ начальника А₁ равны потребностям подчиненного у₂, т. е. х₁ = у₂, а возможности подчиненного х₂ равны потребностям начальника у₁, т. е. справедливо х₂ = у₁. При этом нет конфликта и риска как для начальника или подчиненного.

      Если выполняется неравенство х₁ < у₂, то возможности начальника не удовлетворяют потребностям подчиненного. При этом возникает риск подчиненного.

      Если выполняется

Скачать книгу