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Gestión de la documentación de constitución y de contratación de la empresa. ADGG0308 Ahmed Mohamed Salah

      ic editorial

       Gestión de la documentación de constitución y de contratación de la empresa. ADGG0308

      © Ahmed Mohamed Salah

      1ª Edición

      © IC Editorial, 2018

      Editado por: IC Editorial

      c/ Cueva de Viera, 2, Local 3

      Centro Negocios CADI

      29200 Antequera (Málaga)

      Teléfono: 952 70 60 04

      Fax: 952 84 55 03

      Correo electrónico: [email protected]

      Internet: www.iceditorial.com

      IC Editorial ha puesto el máximo empeño en ofrecer una información completa y precisa. Sin embargo, no asume ninguna responsabilidad derivada de su uso, ni tampoco la violación de patentes ni otros derechos de terceras partes que pudieran ocurrir. Mediante esta publicación se pretende proporcionar unos conocimientos precisos y acreditados sobre el tema tratado. Su venta no supone para IC Editorial ninguna forma de asistencia legal, administrativa ni de ningún otro tipo.

      Reservados todos los derechos de publicación en cualquier idioma.

      Según el Código Penal vigente ninguna parte de este o cualquier otro libro puede ser reproducida, grabada en alguno de los sistemas de almacenamiento existentes o transmitida por cualquier procedimiento, ya sea electrónico, mecánico, reprográfico, magnético o cualquier otro, sin autorización previa y por escrito de IC EDITORIAL; su contenido está protegido por la Ley vigente que establece penas de prisión y/o multas a quienes intencionadamente reprodujeren o plagiaren, en todo o en parte, una obra literaria, artística o científica.

      ISBN: 978-84-9198-384-2

      Nota de la editorial: IC Editorial pertenece a Innovación y Cualificación S. L.

      Presentación del manual

      El Certificado de Profesionalidad es el instrumento de acreditación, en el ámbito de la Administración laboral, de las cualificaciones profesionales del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales adquiridas a través de procesos formativos o del proceso de reconocimiento de la experiencia laboral y de vías no formales de formación.

      El elemento mínimo acreditable es la Unidad de Competencia. La suma de las acreditaciones de las unidades de competencia conforma la acreditación de la competencia general.

      Una Unidad de Competencia se define como una agrupación de tareas productivas específica que realiza el profesional. Las diferentes unidades de competencia de un certificado de profesionalidad conforman la Competencia General, definiendo el conjunto de conocimientos y capacidades que permiten el ejercicio de una actividad profesional determinada.

      Cada Unidad de Competencia lleva asociado un Módulo Formativo, donde se describe la formación necesaria para adquirir esa Unidad de Competencia, pudiendo dividirse en Unidades Formativas.

      El presente manual desarrolla la Unidad Formativa UF0523: Gestión de la documentación de constitución y de contratación de la empresa,

      perteneciente al Módulo Formativo MF0988_3: Gestión de documentación jurídica y empresarial,

      asociado a la unidad de competencia UC0988_3: Preparar y presentar expedientes y documentación jurídica y empresarial ante Organismos y Administraciones Públicas,

      del Certificado de Profesionalidad Asistencia documental y de gestión en despachos y oficinas.

      Índice

       Portada

       Título

       Copyright

       Presentación del manual

       Índice

       Capítulo 1 Documentación legal de la constitución y funcionamiento ordinario de la empresa

       1. Introducción

       2. La empresa como ente jurídico y económico

       3. El Plan de Empresa

       4. Tipos de empresas según su forma jurídica: características. Trámites de constitución. Documentos jurídicos necesarios para la constitución y funcionamiento. Fiscalidad. Ventajas e inconvenientes. Legislación aplicable

       5. Elaboración y análisis de los documentos de constitución y funcionamiento de las distintas formas jurídicas empresariales. Documentos jurídicos necesarios para la constitución y funcionamiento

       6. Elevación a público de los documentos de constitución y gestión empresarial

       7. Obligaciones contables

       8. Obligaciones fiscales

       9. Obligaciones laborales

       10. Registro Público

       11. Resumen

       Ejercicios de repaso y autoevaluación

       Capítulo 2 Contratación de la empresa con organizaciones y administraciones públicas

       1. Introducción

       2. Legislación aplicable a los procesos de contratación pública

       3. Partes del contrato

       4. Clasificación de los contratos

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