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Fomento y apoyo asociativo. SSCG0112 Juan Díaz Sánchez

      ic editorial

       Fomento y apoyo asociativo. SSCG0112

      © Juan Díaz Sánchez

      © de la imagen de cubiertas: Glen Forde - Photopin - CC BY NC SA 3.0

      1ª Edición

      © IC Editorial, 2015

      C.I.F.: B-92.041.839

      Editado por: IC Editorial

      c/ Cueva de Viera, 2, Local 3

      Centro Negocios CADI

      29200 Antequera (Málaga)

      Teléfono: 952 70 60 04

      Fax: 952 84 55 03

      Correo electrónico: [email protected]

      Internet: www.iceditorial.com

      IC Editorial ha puesto el máximo empeño en ofrecer una información completa y precisa. Sin embargo, no asume ninguna responsabilidad derivada de su uso, ni tampoco la violación de patentes ni otros derechos de terceras partes que pudieran ocurrir. Mediante esta publicación se pretende proporcionar unos conocimientos precisos y acreditados sobre el tema tratado. Su venta no supone para IC Editorial ninguna forma de asistencia legal, administrativa ni de ningún otro tipo.

      Reservados todos los derechos de publicación en cualquier idioma.

      Según el Código Penal vigente ninguna parte de este o cualquier otro libro puede ser reproducida, grabada en alguno de los sistemas de almacenamiento existentes o transmitida por cualquier procedimiento, ya sea electrónico, mecánico, reprográfico, magnético o cualquier otro, sin autorización previa y por escrito de IC EDITORIAL;

       su contenido está protegido por la Ley vigente que establece penas de prisión y/o multas a quienes intencionadamente reprodujeren o plagiaren, en todo o en parte, una obra literaria, artística o científica.

      ISBN: 978-84-9198-189-3

      Nota de la editorial: IC Editorial pertenece a Innovación y Cualificación S. L.

      Presentación del manual

      El Certificado de Profesionalidad es el instrumento de acreditación, en el ámbito de la Administración laboral, de las cualificaciones profesionales del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales adquiridas a través de procesos formativos o del proceso de reconocimiento de la experiencia laboral y de vías no formales de formación.

      El elemento mínimo acreditable es la Unidad de Competencia. La suma de las acreditaciones de las unidades de competencia conforma la acreditación de la competencia general.

      Una Unidad de Competencia se define como una agrupación de tareas productivas específica que realiza el profesional. Las diferentes unidades de competencia de un certificado de profesionalidad conforman la Competencia General, definiendo el conjunto de conocimientos y capacidades que permiten el ejercicio de una actividad profesional determinada.

      Cada Unidad de Competencia lleva asociado un Módulo Formativo, donde se describe la formación necesaria para adquirir esa Unidad de Competencia, pudiendo dividirse en Unidades Formativas.

      El presente manual desarrolla el Módulo Formativo MF1023_3: Fomento y apoyo asociativo,

      asociado a la unidad de competencia UC1023_3: Intervenir, apoyar y acompañar en la creación y desarrollo del tejido asociativo,

      del Certificado de Profesionalidad Promoción y participación de la comunidad sorda.

       Índice

       Portada

       Título

       Copyright

       Presentación del manual

       Capítulo 1 Utilización de las estructuras asociativas

       1. Introducción

       2. Evolución de las estructuras asociativas

       3. Identificación y clasificación del marco normativo vigente

       4. Identificación de los elementos característicos y constituyentes de las diferentes organizaciones: asociaciones, fundaciones, organizaciones no gubernamentales

       5. Identificación del marco fiscal: Obligaciones fiscales básicas, Régimen fiscal de Asociaciones y Fundaciones

       6. Caracterización de la Responsabilidad Social Corporativa en organizaciones sin ánimo de lucro

       7. Resumen

       Ejercicios de repaso y autoevaluación

       Capítulo 2 Aplicación de técnicas grupales participativas en la intervención comunitaria

       1. Introducción

       2. Identificación del proceso grupal

       3. Dinámica de grupos

       4. Clasificación de técnicas participativas para la dinamización grupal

       5. Resumen

       Ejercicios de repaso y autoevaluación

       Capítulo 3 Manejo de grupo en asociaciones de carácter social

       1. Introducción

       2. Diferenciación entre individuo y grupo

       3. Clasificación de los diferentes roles que se desempeñan en un grupo

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