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NZA 2017, 378, 380.
178 BAG 8.11.1989, 5 AZR 642/88, NZA 1990, 309, 310.
179 BAG 25.5.2016, 5 AZR 135/16, NZA 2016, 1327, 1330; Bayreuther, EuZA 2014, 189, 196 f.; a.A. BecKOKArbR-Rolfs/Giesen/Kreikebohm/Udsching, § 1 MiLoG Rn. 34; Ulber, RdA 2014, 176, 181.
180 S. nur Riechert/Nimmerjahn, § 1 MiLoG Rn. 126 m.w.N.
181 ErfK-Preis, § 611 BGB Rn. 527.
182 Riechert/Nimmerjahn, § 1 MiLoG Rn. 128.
183 Vgl. BAG 25.4.1991, 6 AZR 532/89, NZA 1991, 763, 764.
184 MASIG-Maschmann, 432 Rn. 38; a.A. für den Widerrufsvorbehalt: Riechert/Nimmerjahn, § 1 MiLoG Rn. 147.
185 Vgl. Bayreuther, NZA 2014, 865, 868.
186 BAG 28.9.2016, 5 AZR 188/16, BeckRS 2016, 74819; EuGH 14.4.2005, C-341/02, NZA 2005, 573 – Kommission/Deutschland, Rn. 31 ff.
187 Differenzierend: Riechert/Nimmerjahn, § 1 MiLoG Rn. 143 f., die eine zivilrechtliche Erfüllung nach § 362 BGB noch für möglich halten.
188 Vgl. SJD, Rn. 143; Thüsing, § 1 MiLoG Rn. 90.
189 Hinzu kommt eine drohende Schadensersatzpflicht nach § 286 BGB.
190 BAG 25.5.2016, 5 AZR 135/16, Rn. 26, NZA 2016; s. auch: Riechert/Nimmerjahn, § 1 MiLoG Rn. 125 m.w.N.
191 S. hierzu Thüsing, § 1 MiLoG Rn. 93.
192 Vgl. BAG 25.5.2016, 5 AZR 135/16, NZA 2016, 1327, 1330. Ist dazu eine Änderung des Arbeitsvertrages erforderlich, kann dies freilich nur einvernehmlich erfolgen. Vertiefend: Thüsing, § 1 MiloG Rn. 93 f.
193 Erfk-Preis, § 611 BGB Rn. 534c.
194 Vgl. BAG 13.11.2013, 10 AZR 848/12, NZA 2014, 368, 370.
195 Erfk-Preis, § 611 BGB Rn. 528a; a.A. BecKOKArbR-Rolfs/Giesen/Kreikebohm/Udsching, § 1 MiLoG Rn. 38a.
196 S. hierzu auch BAG 25.5.2016, 5 AZR 135/16, NZA 2016, 1327.
197 Lakies, § 1 MiLoG Rn. 51; Nebel/Kloster, BB 2014, 2933, 2936; a.A. BecKOKArbR-Rolfs/Giesen/Kreikebohm/Udsching, § 1 MiLoG Rn. 38a.
198 BAG 24.10.1990, 6 AZR 156/89, NZA 1991, 318, 319.
199 BecKOKArbR-Rolfs/Giesen/Kreikebohm/Udsching, § 1 MiLoG Rn. 29.
200 Riechert/Nimmerjahn, § 1 MiLoG Rn. 137; damit übereinstimmend zu einer „Immerda-Prämie“: BAG 8.11.2017, 5 AZR 692/16, Rn. 18, BeckRS 2017, 139328.
201 MüArbR-Krause § 58 Rn. 43.
202 BAG 8.11.2017, 5 AZR 692/16, Rn. 19 f., BeckRS 2017, 139328.
203 Riechert/Nimmerjahn, § 1 MiLoG Rn. 148. Zur steuerrechtlichen Behandlung: Lakies, § 1 MiLoG Rn. 52 ff.
204 ErfK-Franzen, § 1 MiLoG Rn. 17; Lakies, § 1 MiLoG Rn. 55.
205 96/71/EG vom 10.2.1997, ABl. 1997 L 18/1.
206 Vgl. EuGH 12.2.2015, C-396/13, NZA 2015, 345 – Sähköalojen ammattilitto, Rn. 53 ff.
207 MASIG-Maschmann, 432 Rn. 35.
208 Riechert/Nimmerjahn, § 1 MiLoG Rn. 81 ff.
209 A.A. Riechert/Nimmerjahn, § 1 MiLoG Rn. 83, die davon ausgehen, dass § 107 GewO nur vertragliche Vergütungsabreden betreffe und deswegen den gesetzlichen Mindestlohnanspruch nicht tangieren könne.
210 Lakies, § 1 MiLoG Rn. 57.
211 Siehe dazu mit ausführlichen Hinweisen: https://www.zoll.de/DE/Fachthemen/Arbeit/Mindestarbeitsbedingungen/Mindestlohn-Mindestlohngesetz/mindestlohn-mindestlohngesetz_node.html (Stand: 31.1.2019). Ablehnend: Riechert/Nimmerjahn, § 1 MiLoG Rn. 86. Kritisch: Thüsing, § 1 MiLoG Rn. 132 ff.
212 Vgl. ErfK-Preis, § 611 BGB Rn. 522; a.A. BecKOKArbR-Rolfs/Giesen/Kreikebohm/Udsching, § 1 MiLoG Rn. 46.
213 MASIG-Maschmann, 432 Rn. 35.
214 Vgl. ErfK-Preis, § 611 BGB Rn. 519.
215 Riechert/Nimmerjahn, § 1 MiLoG Rn. 89 ff.
216 Vgl. BAG 16.4.2014, 4 AZR 802/11, NZA 2014, 1277, 1282.
217 Vgl. EuGH 14.4.2005, C-341/02, NZA 2005, 573 – Kommission/Deutschland, Rn. 29.
218 BT-Drs. 18/1558, S. 42; Thüsing, § 1 MiLoG Rn. 142; Viethen, NZA-Beil. 2014, 143, 146.
219 BT-Drs. 18/1558, S. 35.
220 Ulber, RdA 2014, 176, 182.
221 ErfK-Preis, § 611 BGB Rn. 507 ff.
222 BT-Drs. 18/1558, S. 34.
223 Zur Berechnung bei Akkordlöhnen: MASIG-Maschmann, 432 Rn. 23 ff.
224 A.A. ErfK-Franzen, § 1 MiLoG Rn. 9.
225 Vgl. LAG Hessen 2.2.2011, 18 Sa 635/10, BeckRS 2011, 70798.
226 Vgl. Hilgenstock, Rn. 89.
227 Siehe dazu auch: Bayreuther, NZA 2014, 865, 868.
228 Düwell/Schubert, Einl. Rn. 84.
229 Zu beachten ist insoweit auch § 115 SGB IV, der eine (bis zum 31.12.2018 geltende) Privilegierung für Saisonarbeiter enthält.
230 Vgl. Punkt 3.1 der Richtlinien für die versicherungsrechtliche Beurteilung von geringfügig Beschäftigten des GKV-Spitzenverbandes sowie DRV, DRV-Knappschaft-Bahn-See und BA vom 20.12.2012, einzusehen unter: https://www.deutsche-rentenversicherung.de/Allgemein/de/Inhalt/3_Infos_fuer_Experten/02_arbeitgeber_steuerberater/01a_summa_summarum/04_rundschreiben/2014/november_2014_geringfuegigkeitsrichtlinien_pdf.html (Stand: 31.1.2019); Lakies, § 1 MiLoG Rn. 9.
231 Vgl. Lakies, § 1 MiLoG Rn. 10.
232 Thüsing, § 1 MiLoG Rn. 36.
IV. Fälligkeit und Unabdingbarkeit
1. Fälligkeit
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