Прибыльный учебный центр. Инструкция к применению - Алексей Беба 1000 бестселлеров

Скачать книгу

Полный рабочий день: с 11.00 до 19.00.

      ✓ Выходные 2 раза в неделю – конкретные дни оговариваются.

      ✓ Оплата 12 000 руб. в месяц. Перед выходом на работу – месяц оплачиваемого обучения (мы вам платим стипендию).

      Отбор будет проходить в 3 этапа:

      1. Пришлите свое резюме на почту [email protected] на тему «Вакансия администратора в Эволюцию».

      2. Предстоит небольшое тестовое задание.

      3. Собеседование с руководителем Студии.

      Рассмотрим подробнее этапы отбора кандидатов.

      3 этапа отбора

Этап 1. Резюме

      Если честно, то резюме я открываю непосредственно перед собеседованием, когда помощница дает мне список тех, кому назначено собеседование. (Это касается администраторов. На должность преподавателей, конечно же, резюме просматривается. В данной главе речь идет об администраторе.)

      Для первого этапа вы ставите определенные условия, как в нашем примере. Например, резюме нужно прислать на конкретный email-адрес с конкретной темой:

      Пришлите свое резюме на почту [email protected] с темой «Вакансия администратора в Эволюцию».

      И обязательно укажите крайний срок, к которому нужно прислать резюме. Если человек присылает резюме с неправильной темой или позже назначенного срока, то такой кандидат уже не рассматривается. Если он невнимателен на этом этапе, значит, также будет относиться к работе и дальше.

      Не бойтесь, что этим вы потеряете часть людей Если правильно сделать описание вакансии, то отбоя от кандидатов у вас не будет.

      В вышеописанном примере мы получили более пятидесяти правильно оформленных заявок.

Этап 2. Задание

      Второй этап – это задание для кандидатов, прошедших первый тур. Дайте им определенное задание, связанное с изучением ваших курсов.

      Пример нашего сообщения кандидатам, прошедшим первый тур.

      СООБЩЕНИЕ ПОСЛЕ ПЕРВОГО ТУРА:

      Здравствуйте, Максим!

      Благодарю Вас за отклик на вакансию «Администратор в театральную студию Эволюция».

      Мы Вас поздравляем: вы успешно прошли первый этап отбора – отбор по резюме.

      Второй этап потребует от Вас некоторых усилий и конкретных действий.

      Мы тщательно подходим к отбору сотрудников, потому что вкладываемся в развитие каждого.

      С каждым сотрудником работает персонально наш руководитель, па также мы обучаем работе в CRM-системах, работе с проектами, задачами, обучаем навыкам продаж и личной эффективности – тайм-менеджменту и т. д.

      И поэтому ждем от сотрудников взаимного желания работать и развиваться.

      Еще раз обращаем ваше внимание, что первый месяц работы предполагает обучение и выплату стипендии, которая ниже вашего будущего оклада. Так что хорошо взвесьте свои временные и финансовые возможности.

      Итак, второй этап отбора состоит в следующем:

      1. Просмотреть наш сайт eva39.com и составить в произвольном, удобном для чтения виде сводную таблицу с нашими курсами, ценами и кратким описанием.

      2. Ответить на 3 простых вопроса:

      – Какой

Скачать книгу