ТОП просматриваемых книг сайта:
Формирование корпоративной культуры организаций сферы обслуживания. А. В. Пеша
Читать онлайн.Название Формирование корпоративной культуры организаций сферы обслуживания
Год выпуска 2017
isbn 978-5-906954-50-3
Автор произведения А. В. Пеша
Жанр Прочая образовательная литература
Издательство Бук
После революции 1917 года власть Советов пропагандировала ограничение потребностей, поэтому сфера обслуживания стала восприниматься как «пережиток» буржуазного общества. Были разработаны целые тома «норм и правил». Они определяли объёмы товаров и услуг, положенных гражданам в зависимости от места их проживания (город, село, столица, областной центр) и социального положения (рабочий, колхозник, государственный служащий, руководящий работник). Нормативы распространялись на все стороны жизни – от продуктов до культурной жизни. Так, республиканскому центру полагался оперный театр, а областному только драматический. В райцентре непременно строили кинотеатр, а в селе – только клуб.[41]
Отечественная сфера услуг длительный период времени отставала по уровню развития от сферы услуг большего числа стран Западной Европы и Северной Америки. Во многих странах в 70–80-х годах XX века наблюдался быстрый темп роста непроизводственного сектора экономики. В экономике СССР в это время сфера услуг играла второстепенную роль, даже, несмотря на высокие достижения в области образования, здравоохранения и культуры. Данная ситуация объясняется взаимодействием ряда факторов, среди которых Бадя Т. П. выделяет:[42]
– «жесткое государственное регулирование и отсутствие полноценных рыночных отношений между производителями и потребителями услуг;
– государственная монополия на некоторые виды сервисной деятельности (внешнюю торговлю, страхование, банковскую сферу и другие);
– негибкость большинства производителей услуг при изменении спроса и предпочтений потребителей;
– практически полное отсутствие конкуренции среди организаций сферы услуг;
– механизм финансирования сервисного сектора (по «остаточному» принципу);
– почти абсолютная закрытость отечественной сферы услуг от внешнего мира».
Сфера услуг в восьмидесятых годах прошлого столетия развита была слабо, зато быстро увеличивался аппарат управления. К 1985 г. в стране насчитывалось около 18 млн государственных чиновников, что составляло 1/6 всех работников страны. Хроническое отставание сферы услуг от потребностей общества привело к развитию частных услуг. Несмотря на официальные запреты, в стране работали «подпольные» частные портные, парикмахеры, репетиторы, работники автосервиса и т. д. За многие бесплатно предоставляемые государством услуги в действительности необходимо было «доплачивать». По оценкам современных экономистов, в 80-х гг. за частные услуги население ежегодно доплачивало 1/3 всех средств, направлявшихся государством в сферу услуг.
Процесс развития организации протекает по определенному жизненному циклу, периоду ее деятельности, который можно описать,
40
Там же
41
Там же
42