LITMIR.BIZ

Скачать книгу

      Много ли внимания начальник уделяет последствиям своих решений? 5

      Любит ли он оставлять все на последнюю минуту? 4

      Любит ли он, чтобы информация была разбита на мельчайшие детали? 4

      Хорошо ли он справляется с повторяющимися, нудными делами? 7

      Увлекают ли его новейшие достижения техники и инновации? 8

      Склонен ли он перепоручать рутинные, нудные дела другим сотрудникам? 8

      Кажется ли вам порой, что начальник слишком требователен? 1

      Есть ли у него постоянный распорядок? 7

      Свойственна ли вашему начальнику забывчивость и нуждается ли он в постоянных напоминаниях? 4

      Много ли идей у вашего начальника? 6

      Долго ли он размышляет, прежде чем принять решение? 5

      Свойственна ли вашему начальнику пунктуальность и раздражают ли его опоздания других сотрудников? 3

      Сопротивляется ли он переменам? 7

      Любит ли он начинать новые проекты? 6

      Свойственна ли ему утрата интереса к завершению задачи и увлеченность чем-то новым? 6

      Часто ли он вырабатывает долгосрочные стратегические планы? 2

      Любит ли он постоянно все менять? 8

      Не кажется ли вам, что ваш начальник порой неспособен оценить последствия своих действий? 6

      Предпочитает ли он работать над уже имеющимися проектами, чем начинать новые? 7

      Не кажется ли вам, что он не умеет быстро принимать решения? 5

      Управление начальником с детальным стилем мышления:

      • Регулярно предоставляйте ему информацию;

      • Старайтесь предоставлять информацию максимально четко и понятно;

      • Представляйте ему массу письменных уточнений и документов;

      • Не беспокойте его во время работы и заранее договаривайтесь о встречах.