Международное и сравнительное трудовое право в сфере профессионального спорта. Монография - Ольга Александровна Шевченко

Скачать книгу

соревнований различного уровня.

      Трудовые отношения регулируются Чешским трудовым кодексом87.

      Правовой статус спортсмена не определен в национальном законодательстве, но наукой выработано несколько классификаций88:

      Любитель/amatér – спортсмен, деятельность которого осуществляется исключительно в свободное время; она не оплачивается, кроме призовых фондов с турниров.

      Полупрофессионал/neamatér – спортсмен, для которого спорт является заработком, но не единственным, рассматривается им как «вторая работа», а объем финансовых средств, получаемых в результате осуществления спортивной деятельности, не позволяет в необходимом объёме финансировать их подготовку.

      Профессионал/Profesionâl – спортсмен, получающий оплату за свою спортивную деятельность, которая является основным источником дохода. Профессиональный спортсмен связан с непрерывным процессом тренировок.

      Швеция

      Шведская модель трудового права основана на саморегулировании отношений с участием профсоюзов и работодателей с минимальным вмешательством государства89.

      Около 88 % всех работников являются членами профсоюзов, которые представляют их интересы при заключении коллективных договоров90. Именно на уровне коллективных договоров определяются условия труда, режим рабочего времени, выходные дни, минимальный размер оплаты труда.

      В Швеции нет специального закона о труде профессиональных спортсменов, при этом труд спортсменов регулируется коллективными договорами, действующими в различных федерациях. Например, в Федерации футбола принято два коллективных договора, отдельно для мужской команды и женской команды:

      ♦ Коллективный договор между Шведской футбольной ассоциацией и Шведской ассоциацией футболистов на 2012–2015 г.г.91;

      ♦ Коллективный договор между Женской футбольной ассоциацией Швеции и Шведской ассоциацией футболистов на 2013–2014 г.г.92.

      В обоих коллективных договорах указано, что заработная плата устанавливается индивидуально в каждом трудовом договоре с футболистами и минимальным (максимальным) размером не определена (раздел 4). Вместе с тем для женщин предусмотрена дополнительная гарантия, отсутствующая для мужчин, – это отчисление 4,5 процентов за счет средств работодателя в пенсионный фонд.

      Азия

      Китай

      Особенностью китайских Олимпийских стратегий является уникальная система отбора и подготовки элитных спортсменов. Китай является одной из немногих стран в мире, которые придают значение спорту на разных уровнях – начиная с массового спорта, школьного, студенческого и профессионального.

      Труд профессиональных спортсменов в Китае регулируется Законом КНР «О трудовом договоре» 2007 г.93 Закон КНР «О физической культуре и спорте» 1995 г.94 и в Положении КНР по борьбе с допингом 2004 г.95. Так, согласно Закону КНР «О физической культуре и спорте» государственные трудовые договоры спортсменов подлежат регистрации в национальной федерации по виду спорта (ст. 29).

      Также спортсмен подлежит регистрации в соответствии с

Скачать книгу