LITMIR.BIZ

Скачать книгу

и интересов, включая право работников создавать профессиональные союзы и вступать в них; обеспечение права работников на участие в управлении организацией в предусмотренных законом формах;

      сочетание государственного и договорного регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; социальное партнерство, включающее право на участие работников, работодателей, их объединений в договорном регулировании трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений;

      обязательность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей;

      установление государственных гарантий по обеспечению прав работников и работодателей, осуществление государственного надзора и контроля за их соблюдением;

      обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ);

      обеспечение права на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, а также права на забастовку в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами;

      обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора, включая право работодателя требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и право работников требовать от работодателя соблюдения его обязанностей по отношению к работникам, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;

      обеспечение права представителей профессиональных союзов осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права; обеспечение права работников на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности;

      обеспечение права на обязательное социальное страхование работников.

      1. В соответствии с наиболее общепринятой классификацией в сфере распространения трудовых отношений различаются принципы права (общеправовые принципы), охватывающие всю систему права, межотраслевые принципы, присущие нескольким отраслям и отраслевые принципы, распространяющиеся на одну отрасль, как принципы трудового права. В отрасли трудового права имеют место и принципы институтов отрасли, дополняющие основные (отраслевые) принципы трудового права.

      Принципы трудового права – это исходные начала, основные положения, определяющие единство трудового права, сущность правового регулирования и общую направленность развития данной отрасли права.

      Ранее в КЗоТ принципы трудового права не были выделены текстуально и закреплены на законодательном уровне. Они рассматривались как «основные права и обязанности работников», предусмотренные в ст. 2 действовавшего КЗоТ, хотя регулятивная роль принципов значительно шире, они не должны сводиться лишь к правам и обязанностям работников.

      В комментируемой статье в отличие от КЗоТ

Скачать книгу