Комментарий к трудовому кодексу Российской Федерации - Е. Н. Сидоренко

Скачать книгу

проводить консультации в Российской трехсторонней комиссии по основным параметрам прогноза социально-экономического развития до рассмотрения их в Правительстве РФ; реализовать меры, направленные на дальнейшее разделение социальной ответственности государства, работодателей и работников, передачу в ходе административной реформы ряда государственных функций саморегулируемым организациям, объединениям работодателей и объединениям профсоюзов.

      Главной целью принятых обязательств, включенных в разд. II, являются разработка и реализация комплекса мер, обеспечивающих повышение уровня реальной заработной платы работникам в соответствии с количеством и качеством труда, ежегодное увеличение доли фонда оплаты труда в валовом внутреннем продукте, уменьшение масштабов бедности.

      В Генеральном соглашении рекомендовано при заключении отраслевых и региональных соглашений устанавливать минимальные тарифные ставки (оклады) в организациях внебюджетного сектора экономики на уровне не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения соответствующего субъекта РФ (п. 2.1).

      Что касается оплаты труда работников организаций бюджетной сферы, в соглашении указывается, что Российская трехсторонняя комиссия ежегодно, до внесения в Государственную Думу Федерального Собрания РФ проекта федерального закона о федеральном бюджете на очередной год, разрабатывает для указанных работников Единые рекомендации по системе оплаты и нормирования труда работников.

      Намечено также определять меры для обеспечения своевременной выплаты текущей заработной платы, стипендий и пособий в организациях независимо от форм собственности и источников финансирования.

      Стратегическая цель обязательств разд. III – создать в ближайшей перспективе в России эффективный цивилизованный рынок труда, оперативно обеспечивающий работодателя рабочей силой необходимой квалификации, а работника – работой, достойной заработной платой и условиями труда, отвечающими требованиям безопасности и гигиены. Для достижения указанной цели Стороны считают необходимым объединить свои усилия в решении задач легализации рынка труда и трудовой миграции, предотвращения негативных последствий реструктуризации отраслей экономики, повышения качества и создания новых эффективных рабочих мест, сохранения и развития кадрового потенциала.

      В соглашении предусмотрено осуществление конкретных организационно-правовых мер, направленных на совместную сторонами разработку и реализацию концепции действий на рынке труда 2006–2007 гг. в увязке со среднесрочной программой социально-экономического развития в соответствующий период.

      Значительное внимание уделено мерам по правовому совершенствованию законодательства, касающегося профессиональной подготовки и трудоустройства молодежи и других категорий лиц, нуждающихся в дополнительной социальной защите.

      Взаимные обязательства разд. IV соглашения направлены на создание условий

Скачать книгу