ТОП просматриваемых книг сайта:
Комментарий к трудовому кодексу Российской Федерации. Е. Н. Сидоренко
Читать онлайн.Название Комментарий к трудовому кодексу Российской Федерации
Год выпуска 0
isbn 978-5-94879-724-3
Автор произведения Е. Н. Сидоренко
Жанр Юриспруденция, право
Издательство ЮРАЙТ
При проведении коллективных переговоров, заключении или изменении соглашений, разрешении коллективных трудовых споров по поводу их заключения или изменения, а также при формировании и осуществлении деятельности комиссий по регулированию социально-трудовых отношений интересы работодателей представляют соответствующие объединения работодателей.
Объединение работодателей – некоммерческая организация, объединяющая на добровольной основе работодателей для представительства интересов и защиты прав своих членов во взаимоотношениях с профсоюзами, органами государственной власти и органами местного самоуправления.
Особенности правового положения объединения работодателей устанавливаются федеральным законом.
1. В соответствии со ст. 33 ТК на локальном уровне при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, а также при рассмотрении и разрешении коллективных трудовых споров работников с работодателем, представителями работодателя являются руководитель организации, работодатель – индивидуальный предприниматель (лично) или уполномоченные ими лица, в соответствии с ТК и другими нормативными правовыми актами, перечисленными в ч. 1 ст. 33 ТК.
2. При проведении коллективных переговоров на более высоком уровне социального партнерства по вопросам заключения или изменения соглашений, разрешении коллективных трудовых споров по поводу их заключения или изменения, а также при формировании и осуществлении деятельности комиссий по регулированию социально-трудовых отношений интересы работодателей представляют соответствующие объединения работодателей (см.ч. 2 ст. 33 ТК).
Объединение работодателей – некоммерческая организация, объединяющая на добровольной основе работодателей для представительства интересов и защиты прав своих членов во взаимоотношениях с профсоюзами, органами государственной власти и органами местного самоуправления.
Деятельность объединения работодателей осуществляется на основе принципа добровольности вступления в него и выхода из него работодателей и (или) их объединений.
3. Правовым основанием представительских полномочий работодателей являются ТК, Федеральный закон от 27.11.2002 № 156-ФЗ «Об объединениях работодателей» (в ред. от 05.12.2005)1, законы, иные нормативные правовые акты, учредительные документы организации и локальные нормативные акты.
Федеральный закон «Об объединениях работодателей» направлен на обеспечение реализации одного из важнейших принципов и прав в сфере труда – свободу ассоциаций, право на объединение как работников, так и работодателей, которые закреплены в международно-правовых нормах и в Конституции (ст. 30).
Цель их создания – обеспечивать