LITMIR.BIZ

Скачать книгу

и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска;

      • равенство прав и возможностей работников;

      • обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда;

      • обеспечение равенства возможностей работников без всякой дискриминации на продвижение по работе с учетом производительности труда, квалификации и стажа работы по специальности, а также на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации;

      • обеспечение права работников и работодателей на объединение для защиты своих прав и интересов, включая право работников создавать профессиональные союзы и вступать в них;

      • обеспечение права работников на участие в управлении организацией в предусмотренных законом формах;

      • сочетание государственного и договорного регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений;

      • социальное партнерство, включающее право на участие работников, работодателей, их объединений в договорном регулировании трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений;

      • обязательность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей;

      • установление государственных гарантий по обеспечению прав работников и работодателей, осуществление государственного надзора и контроля за их соблюдением;

      • обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, в том числе в судебном порядке;

      • обеспечение права на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, а также права на забастовку в порядке, установленном ТК и иными законами;

      • обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора, включая право работодателя требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и право работников требовать от работодателя соблюдения его обязанностей по отношению к работникам, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;

      • обеспечение права представителей профессиональных союзов осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;

      • обеспечение права работников на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности;

      • обеспечение права на обязательное социальное страхование работников.

      Трудовые отношения имеют ряд характерных признаков, отличающих их от других видов отношений:

      • предполагают выполнение определенной работы личным трудом гражданина;

      • не ограничиваются выполнением определенной операции или задания, а носят длящийся характер;

      • строятся на возмездной основе (вознаграждение за труд);

      • предполагают

Скачать книгу