Скачать книгу

включая оптимизацию резюме. С каждой написанной страницей у меня возникало все больше сомнений, что это кому-то нужно. Интернет полон подобными советами. А сессии с клиентами показывали, что возрастные опытные кандидаты нуждаются в советах глубже, чем «сократите резюме до двух страниц».

      Удивительно, но впервые я услышала про «эйджизм» от того же издательства! Именно так был сформулирован первый отказ в публикации моей книги: эйджизм не победить с помощью красивого резюме.

      В этот момент я подумала: «Эйджизм?!»

      Дискриминация по возрастному признаку. Причина, по которой поколению 50+ отказывают в работе и даже не смотрят резюме тех, кто родился раньше 1975 года.

      И я погрузилась в тему.

      Прошло почти пять лет.

      Количество людей в возрасте двадцати – сорока пяти лет еще не сравнялась с количеством тех, кому 50+. Однако это совсем скоро произойдет. Доля 50+ растет в мире21. Поколение беби-бумеров 50+ создало экономику последних тридцати лет, материальные и финансовые активы (упомянутое выше издательство в том числе) и планирует создавать и творить и дальше.

      Да, нам придется разобраться в том, как устроен мир, в котором традиционно пятидесятилетние списывались со счета и зачислялись в пенсионеры. Но мы умеем считать и знаем, что пенсия нам не грозит. В том смысле, что не обеспечит еще тридцать лет активной деятельности.

      Мы знаем, что мир XXI века наполнен цифровизацией, ИИ и стремительно обновляющимися технологиями. Мы в курсе, потому что у истоков большинства технологий XXI века стояло наше поколение.

      Мы чувствуем, что возраст – это неожиданные открытия в самом себе, клубок ограничений и преимуществ. Мы хотим разобраться в этом. Мы готовы изучать все, что наука и общество накопили про законы второй половины жизни.

      При этом мы понимаем, что мы – первое поколение в истории человечества, которое разруливает проблемы, возникшие из-за изобретения эликсира долголетия.

      Поэтому мы будем не только изучать, мы будем исследовать и делиться своим опытом.

      Нам нужны книги.

      А если вы отказываете нам в них, ссылаясь на наш возраст, то это эйджизм.

      Вот так мысленно я дискутировала с издательством, дописывая очередную версию книги про профессиональное самоопределение поколения 50+.

      Книга еще в работе.

      Сейчас вы читаете сборник историй клиентов, который должен был остаться за скобками. Клиенты и подписчики моих соцсетей подсказали идею использовать рассказы как толчок извне для обдумывания своих личных историй.

      Получилась книга-триггер.

      Как именно работает сторителлинг

      Лет пятнадцать назад я прочитала статью о том, что сопроводительное письмо при отправке резюме лучше писать, как увлекательную историю, в которой герой проходит путь22. Тогда статья меня встряхнула и перевернула мое самовосприятие

Скачать книгу


<p>21</p>

Например, ВОЗ о старении и здоровье:https://www.who.int/ru/news-room/fact-sheets/detail/ageing-and-health. Дата обращения: 27.09.2024

<p>22</p>

Сейчас в интернете вы найдете большое количество текстов о сторителлинге как инструменте саморазвития, влияния на других. Сторителлинг используется в карьерном консультировании последние пятьдесят лет, но все еще активно развивается. Напр. The Career Stories Method. 11 Steps to Find Your Ideal Career – and Discover Your Awesome Self in the Process (2021), Kerri Twigg.