LITMIR.BIZ

Скачать книгу

вам, о чем речь. Следуя современным тенденциям, я задала вопрос чату18 и постаралась пересказать предложенный им список максимально кратким19:

      • Цифровая трансформация: стремительный технологический прогресс, автоматизация и искусственный интеллект, исчезновение традиционных и появление новых профессий, потребность в цифровой грамотности и технических навыках.

      • Изменение демографической ситуации: старение населения во многих развитых странах и увеличение продолжительности трудовой жизни.

      • Глобализация: усиление глобальной конкуренции за трудовые ресурсы, расширение возможностей удаленной работы, значимость культурной компетентности и знания языков.

      • Изменение характера работы: рост «гиг-экономики» и контрактной работы, увеличение числа проектной и временной занятости, важность адаптивности и непрерывного обучения.

      • Экономическая неопределенность: глобальные экономические колебания, влияющие на стабильность работы и пенсионные планы, потребность в финансовой грамотности и адаптивных карьерных стратегиях.

      • Изменения государственных политик: корректировка возраста выхода на пенсию и пенсионных систем во многих странах, изменения в трудовом законодательстве, затрагивающие права и защиту пожилых работников.

      • Необходимость обучения на протяжении всей жизни: потребность в постоянном обновлении навыков и знаний, рост платформ онлайн-обучения.

      По сути, нашему поколению бэби-бумеров выдали дополнительные пятнадцать-двадцать-тридцать лет жизни (кому как повезет). А затем предложили самим как-нибудь со всем этим разобраться.

      Собранные в книге истории клиентов отражают основные проблемы, в контексте которых нашему поколению приходится принимать решение о своем профессиональном будущем:

      1. Пенсии рано или поздно отменят во всем мире.

      2. Обеспечение дохода в старости – личная задача каждого из нас.

      3. Жизнь будет долгой, и от нас зависит, чем мы ее наполним.

      4. Против нас будут бороться с помощью эйджизма20 все вокруг (и не только издательства, о чем моя личная история ниже). И это наша личная борьба.

      5. Мы справимся. Потому что уже справлялись ранее. Только нужно определить свою внутреннюю силу. Она у нас точно есть.

      Моя основная мысль, что наш возраст 50+ – это про активную жизнь, про самореализацию, про переосмысление предыдущего опыта и успешную борьбу со своими страхами и сомнениями.

      Интересно, насколько вы с этим согласны.

      Как издательство решило, что книги для тех, кому 50+, не нужны. И почему я против

      Редакционный совет выносил приговор моей книге про профессионалов 50+ дважды. На этот раз мнение редакции было непоколебимо: у меня как у автора нет шансов. Книги про возраст не продаются, особенно если речь идет о рубеже в пятьдесят лет.

      Тридцатипятилетние редакторы

Скачать книгу