LITMIR.BIZ

      До собрания оставалось ещё минут тридцать и побродил по острову. В глубину островок оказался ещё меньше, чем ширину – метров сто, не больше. Служебная зона включала общежития, площадку с удобными скамейками, небольшой пляж, и большое открытое бунгало со столиками и баром – здесь, кстати, и предстояло получить инструктаж от нашего менеджера.

      На другой оконечности островка находилась технологическая зона: в море на сваях было вынесено совершенно футуристическое строение, похожее на космический корабль, раскинувший огромные крылья солнечных панелей. Тут же недалеко от берега, в тени огромных пальм находились огороженные высоким сетчатым забором несколько небольших каменных зданий и ряд блоков – по всей видимости электрогенераторов. Солидная энерговооружённость, на спорю. Да и как по-другому: островок на сотни миль в отдалении от обжитых земель, а энергии отель потребляет, думаю, немало. Так уж получилось, но комфорт современного человека напрямую зависит от энергии.

      Наскоро обойдя эту часть островка, я вернулся в бунгало, где уже начали рассаживаться служащие отеля – и новички, и ветераны, которых было немного – человек десять.

      Я держался особняком от уже определившимся по группам моих коллег и старослужащих. Сел за пустой крайний столик и стал наблюдать за ребятами. Все держались расслаблено, с интересом присматриваясь друг к другу, новички активно общались друг с другом, а ветераны в основном молча наблюдали за ними. Мне было понятно, что за три или четыре месяца совместной работы и жизни на этом клочке земли среди бескрайнего океана, люди приедаются и надоедают друг другу, поэтому новички привносят струю свежих впечатлений и надежд.

      Пришла наша менеджер, которую я про себя сразу назвал «чешка». Все сразу прекратили разговоры и сосредоточили внимание на нашей начальнице.

      – Итак, коллеги – приступила к инструктажу наш главный менеджер, – Надеюсь, вы уже разместились и немного освоились. А теперь я объясню всем наши правила для персонала.

      Мы работаем по индивидуальному штатному расписанию – каждый из новичков получит индивидуальные инструкции. Главное для нас всех – обеспечение комфортного быта наших постояльцев: их немного, сейчас у нас находятся тридцать четыре человека. Это обеспеченные люди, увлекающиеся дайвингом и приезжающие к нам не первый раз. Они в основном уходят в море на катерах с раннего утра и проводят там время до позднего вечера. В бунгало остаются только семьи или дайверы, решившие отдохнуть после своих погружений в море

Скачать книгу