LITMIR.BIZ

      Он вспомнил, как чуть более двух лет назад, она точно так же впервые вышла из переговорной комнаты. В то время Петр, в четвертьвековой истории компании, стал самым молодым вице-президентом. И за неприлично короткий срок. Начав свою карьеру, будучи студентом магистратуры, младшим специалистом отдела обучения и мотивации сотрудников, Петр несколькими точными рывками, вопреки всем законам линейности и иерархии должностей, спустя четыре года оказался на месте руководителя управления развития регионами и спецпроектами. А еще спустя два года, на рассмотрение советом директоров был вынесен вопрос о внесении изменений в организационную структуру путем добавления новых штатных единиц: первый вице-президент и его личный помощник.

      Функционал новой должности предоставлял рычаги влияния по всем направлениям деятельности. Президента компании попросили выступить. Евгений Викторович Белозерцев ознакомил присутствующих с ключевыми решениями, принятыми Петром на каждом этапе своего карьерного роста. Каковы были вложения для их реализации и конечный эффект от внедрения. Докладчик отметил масштабность его предложений, существенно превышавшую уровень его компетенций и демонстрировавшую уникальную структурность мышления. На примере анализа корпоративной отчетности Белозерцев продемонстрировал, какие именно изменения структуры капитала способствовали росту инвестиционной привлекательности предприятия. Превалирующее большинство этих изменений принадлежало Петру. Он был охарактеризован как профессионал, потенциал которого существенно превышает его полномочия; руководитель, устанавливающий максимальные параметры и достигающий их в установленные сроки; абсолютно невозмутимый в стрессовых ситуациях переговорщик, что позволяет ему находить оптимальные, взвешенные решения. Были также приложены подробное описание деловых и личностных качеств, оценка уровня интеллекта и отчет о проверке на детекторе лжи.

      Задав кандидату стандартные вопросы, Петра попросили ненадолго выйти из кабинета. Пять пар глаз переглянулись, единодушные в своей оценке, и в одном-единственном вопросе, который висел в воздухе. Председатель озвучил его в своей обычной прямой манере, к которой все давно привыкли:

      – Не боишься?

      Евгений Викторович посмотрел в глаза председателю, обвел взглядом всех остальных, и еле заметно вздохнув, сказал:

      – Он, конечно, еще тот сукин сын и совершенно не поддается влиянию. Но он нам сейчас нужен как воздух. Он как сундук с сокровищами. Что ни решение, то шедевр. Если мы сейчас не удержим его этим местом, он моментально найдет другое применение своим гениальным идеям. Вознаграждение его в большей степени будет определяться целевыми показателями, перечень которых не ограничен договором. И я буду следить за результатами. Если увижу, что он не окупается – повторно внесу изменения в штат. Выплачу двойной оклад, и расстанемся

Скачать книгу