LITMIR.BIZ

Скачать книгу

      – Так сразу много вопросов, – улыбнулась Мира, – нет, не работала, и после учёбы сразу пришла в фирму твоего отца. Всё просто.

      – А на кого училась? Специальность? – снова начал задавать вопросы Слава.

      – Я менеджер по продажам, но предупреждая твой новый вопрос, передумала работать по профессии уже после третьего курса, а бросать или переводиться не видела смысла, – честно ответила Мира.

      – Хорошо, задам последний интересующий меня вопрос, – тебе нравится работать в фирме? Только честно? – Слава медленно помешивал чай в кружке.

      – Ну, если бы не нравилось, то не работала. Мне нравится видеть восторг в глазах детей, когда я к ним выхожу, пусть большинство и знают, что я не героиня из сказки, а живой человек. – также честно ответила Мира. А теперь моя очередь задавать вопросы. Слава на это только хмыкнул.

      – Первый мой вопрос, ты уже придумал, что мы будем делать? Как начнём работу? – начала спрашивать Мира. Ведь до конца года три недели, и если мы начнём что – то делать кардинальное, то можем или еще больше усугубить положение или просто не успеть.

      – Да, я запросил у отца бумаги ещё неделю назад, когда пришёл в офис, всё прочитал и набросал для себя план. Первое, с чего начнём, это определимся с категорией, кому мы будем проводить праздники. Здесь всего слишком много намешано, и до семи лет, и подростки, и взрослые. Это очень много, нужно взять что-то одно, ну максимум, две возрастные категории, – начал Слава, – я предлагаю, так, как приближается Новый Год, то ориентироваться на детей дошкольного возраста и молодых людей.

      – А простаивать мы не будем? Ну, я имею ввиду, что, если даже в Новый год мы так сделаем, а потом снова наступит затишье, потому что праздники прошли? – задала резонный вопрос Мира.

      – Вопрос правильный, и нет, не будем простаивать, если будем гибче подходить к организации праздников. Но, тут сразу оговорюсь, не будем хвататься за всё подряд, а будем брать только основные, – начал разъяснять Слава, – и далее, из этого вытекающий момент, нужно разделить на рабочие группы весь коллектив, кто ездит по вызовам. Кто будет работать на детях, а кто на молодёжи. При случае, если кто заболел или ещё что, то можно будет меняться, но оговаривается это заранее.