LITMIR.BIZ

      Избежать наказания. Это наиболее распространенная и понятная причина, почему люди лгут.

      Пример: Начальник в ярости за сломанное оборудование грозит виновных уволить или лишить премии. Во избежание таких последствий, его заместитель убеждает его, что оборудование не сломано и производственное задание будет выполнено. А сам в это время организовал за собственные средства ремонт, а в дополнительное рабочее время выпустили не достающую продукцию. Все обошлось. Из примера хорошо видно. Что имел место обман начальника его подчиненным. Причина обмана также предельно понятна – избежать наказания.

      Чаще боятся наказания дети. Это совершенно понятно, ведь входя в мир, познавая его, дети совершают много ошибок. Ребенок залезая на дерево, думает больше о том, чтобы не упасть, но он рвет рубашку и брюки. От мамы и папы можно ждать только ремня, поэтому ребенок старается придумать самые невероятные оправдания. Наиболее интересным мне показалась история господина Ж.: «В подростковом возрасте я смастерил себе дробовик и решил его испытать. Но ничего лучше не придумал, как установил мишень напротив холодильника. После выстрела я увидел на холодильнике три черных круга и понял, что три дробины прошли выше мишени. Я даже не знал, что придумать для оправдания, ведь тогда бы мама узнала и про пистолет. Дыры я грубо замазал белой краской, и мама не сразу заметила вмятины. А когда заметила, то я сказал, что это рабочие поцарапали, когда вносили недавно купленный стол. Сейчас даже и не знаю, как мама поверила в это грубое вранье».

      Есть целая группа приемов корпоративного мошенничества, например, когда банки и инвесторов вводят в заблуждение путем искажения финансовой отчетности и растраты средств в целях присвоения кредитов и инвестиций. Приемы могут быть разные, но причина лжи при корпоративном мошенничестве одна – избежать наказания за подобные действия. Эти действия настолько распространены, что их можно выделить в отдельную группу лжи.

      Ради вознаграждения. Психологи такую причину лжи также считают достаточно распространенной. Его чаще используют на производстве, в сфере управления и бизнесе, где удается сделать приписки. Есть разнообразные системы, как затуманить цифры и показатели в любой отчетности, а в итоге аферисты получают награды и премии. Вы скажете, что в таких сложных системах существуют системные показатели и органы контроля. Но любые показатели можно заменить, а живых контролеров различными способами покупают или мягко запугивают.