ТОП просматриваемых книг сайта:
Есть как есть. Наталия Геннадьевна Сурьева
Читать онлайн.Название Есть как есть
Год выпуска 2023
isbn
Автор произведения Наталия Геннадьевна Сурьева
Издательство Автор
Первая любовь время от времени тоже напоминает о себе. Три года назад раздался звонок. Это был он. Она знала, что он женился, у него есть ребёнок. Он пригласил её на встречу старых друзей. На встрече они выпивали, пели песни, смеялись над прошлым друг друга, было весело. Света сидела рядом с первой любовью, они прикасались друг к другу. Она чувствовала импульсы между ними, в результате которых бывшие одноклассники нашли уединение в лифте; страстные поцелуи захватили их. Она призналась ему, что любила его всё это время. Он ответил, что несчастен в браке и много раз, шёпотом, задавал один и тот же вопрос: «Что нам делать…?» Ответа не было, но она поняла, что из лифта вышла другим человеком, потому что все её чувства остались в лифте. Лифт оказался музеем этих старых, надуманных чувств. Там случился момент признания её состоятельности как женщины. Это принесло удовольствие чувству женского эгоизма. Она поняла, что ей эти отношения больше не нужны, всё, что она лелеяла долгие годы – это чувства, которым давно пора быть в музее пережитых, прошедших чувств. Её устойчивая привычка цепляться за то, чего больше нет, осталась в лифте. Там она поняла это, но не осмыслила до конца. Большая печаль – жить прошлыми чувствами в настоящем.
На работе Света получила предложение на новую должность и возник вопрос: «А что делает человек в данной должности? Что является результатом его труда?» Ответа не нашлось. Полгода она находилась в эмоциональном напряжении, испытывая страх за то, что когда-нибудь зададут вопрос, на который она не сможет ответить. Эта ситуация похожа на ту, что была в Берлине. Когда у немцев возникали вопросы, а у Светланы не было ответов или они были недостаточно компетентны, это ставило её в глупое положение. На работе вопросов ни у кого не возникало, но и ответов у неё не было. Такое положение вызывает состояние неопределённости, в которой невозможно эффективно управлять процессом. Света привыкла управлять и всё держать под контролем. В новой должности процесс управления и степень контроля ей непонятны. В итоге, на работе преследовали две причины некомфортного состояния. Первая – это неопределённость должностных обязанностей. Вторая – это неуверенность в правильности произношения