Скачать книгу

мою работу.

      Другой результат: давайте сравним наши результаты.

      Противоположный пример: бывает, нужно выделять сотрудника для примера остальным…

      Иерархия критериев: гораздо важнее, что я заслужил это результатами.

      Стратегия реальности: Вы оценивали зарплаты в среднем по рынку? Но это не лучший критерий.

      Последствия: если Вы выделите меня, коллеги станут работать лучше, и фирма будет в плюсе.

      Модель мира: хороший начальник поощряет достойных сотрудников.

      28. Я не буду у Вас работать, т. к. маленькая зарплата

      Намерение: это же не единственный Ваш критерий при поиске работы… Какие еще?

      Переопределение: да, зарплата чуть ниже рыночной. И…

      Разделение: давайте я расскажу о работе, перспективах, потом примите решение.

      Объединение: большинство компаний предлагают столько же, но у нас ещё…

      Аналогия: хищники охотятся на съедобную добычу любого размера.

      Изменение размера фрейма: сначала она невелика, но в перспективе…

      Метафрейм: если основываться только на зарплате…

      Применение к себе: Вы бы платили большие деньги сотруднику за эту работу?

      Другой результат: поговорим о карьерном росте.

      Противоположный пример: иногда люди работают и за такие деньги.

      Иерархия критериев: важнее, на какой должности Вы можете оказаться через год.

      Стратегия реальности: Вы сравнили зарплаты? А обязанности отличаются?

      Последствия: показав результат, Вы сможете претендовать на большую.

      Модель мира: для амбициозного человека это повод для роста.

      29. Я не буду работать на этой должности, т. к. это не по моей специальности

      Намерение: Вы же хотите приносить максимальную пользу компании…

      Переопределение: работать нужно там, где Вы сможете быть полезными.

      Разделение: ознакомьтесь с функционалом, потом примите решение.

      Объединение: много людей работают не по специальности.

      Аналогия: а тигр откажется есть зебру, потому что предпочитает антилопу?

      Изменение размера фрейма: лучше работать по специальности, но эта работа частично знакома Вам.

      Метафрейм: если бы Вы были бесполезны, Вас не пригласили бы…

      Применение к себе: Вы так критичны к себе и думаете, что не справитесь? Давайте…

      Другой результат: посмотрите с точки зрения разностороннего развития.

      Противоположный пример: бывает необходимо принести в профессию навыки других областей…

      Иерархия критериев: главное, что Вам готовы за это платить.

      Стратегия реальности: Вы читали, что лучше работать по специальности? Но разносторонние…

      Последствия: уже через пару месяцев Вы сможете назвать ее своей.

      Модель мира: талантливый человек талантлив во всем.

      30. Я не буду на Вас работать, т. к. это не мой уровень

      Намерение:

Скачать книгу