Цифровая экономика глазами управленца - Грибанов Иванович Юрий

Скачать книгу

организации благодаря Закону самосохранения изначально закладывается бомба замедленного действия. Для корпорации это означает, что каждый сотрудник ставит свои цели выше целей организации. Переломить ситуацию можно только на уровне политики организации, создав развитую корпоративную культуру (рис. 17).

      Рис. 17. Смысл корпоративной культуры

      Смысл корпоративной культуры – создание коллектива единомышленников, который живёт по единым принципам с одинаковыми целями, коллектива, в котором царит Доверие. Корпоративную культуру в этом смысле можно уподобить магнитному полю, ориентирующему индивидуальные векторы целей в направлении вектора целей организации. Одна из задач управления – следить за тем, чтобы это поле всегда оставалось достаточно мощным.

      Итак, мы разобрались в целом с тем, что же представляет собой организация, настало время поговорить об управлении.

      Конец ознакомительного фрагмента.

      Текст предоставлен ООО «ЛитРес».

      Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.

      Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.

      Примечания

      1

      Аристотель, признавая необходимость экономики, как разумной системы хозяйствования, и приветствуя торговлю, как механизм перемещения ресурсов и благ, крайне отрицательно относился к хрематистике – искусству обогащения, основанному на деньгах.

      «Так как хрематистика существует рядом с экономикой, люди принимают её за саму экономику; но она не экономика. Потому что хрематистика не следует природе, а направлена на эксплуатирование. На неё работает ростовщичество, которое по понятным причинам ненавидится, так как оно черпает свою прибыль из самих денег, а не из вещей, к распространению которых были введены деньги. Деньги должны были облегчить торговлю, но ростовщический процент увеличивает сами деньги. Поэтому этот вид обогащения самый извращенный», – Аристотель.

      2

      Далее мы детально разберем это понятие.

      3

      В качестве субъектов организации как социально-экономической системы могут рассматриваться отдельные ее сотрудники, подразделения, подчиненные организации, и, конечно, ресурсы, преобразованием которых она занимается.

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

Скачать книгу