Скачать книгу

выпустившемся из школы милиции, глубокий шок. Я была молодой, поэтому напрямую с начальником следствия не работала. Но я слышала об этом руководителе, который вызывал во мне трепет уважения.

      Не знаю, как было на самом деле. Но как видела ситуацию я: начальнику следствия вручили уведомление о сокращении. По закону, такие уведомления вручаются за два месяца до даты увольнения. Так как у начальников всегда есть неотгулянные отпуска, фактически с работы они уходят быстро, проводя время до увольнения дома, не на службе. Так ушел и он. Не было торжественных проводов и поздравлений человеку, который больше двадцати лет своей жизни верой и правдой прослужил в отделе, да ещё и на руководящих должностях. Сколько под его началом выросло дознавателей и следователей? Человек отдал все свои молодые и зрелые годы профессии. И когда как работник он закончился, он стал просто не нужен системе. Уже ни возраст, ни здоровье не позволят человеку найти другую достойную работу. Вот тогда я впервые увидела, как система пережёвывает людей. Съедает их энтузиазм, их молодость, их силы и талант. И выплёвывает в один миг. Без благодарности. Без дани уважения.

      Так же ушла и начальник дознания, под чьим руководством я выросла. Она тоже много лет отдала службе дознания. Потом Псоглав убедил её перевестись в следствие. И, когда она решила, что для неё настало время уволиться, Псоглав первый отвернулся от неё. Помню, я предложила Псоглаву устроить уважительные проводы. Купить букет цветов, пригласить на торжественную планёрку, поблагодарить за годы службы при всём личном составе отдела. Он тогда на меня посмотрел как на прокажённую, и молча ушёл. Хотя мой начальник дознания – очень добрый, честный человек. Проработала больше пятнадцати лет в этом отделе, очень ответственная и солнечная. Её любили. Но, когда она решила уйти на пенсию, отношение к ней вдруг резко изменилось. Для меня это очередное показательное событие. Невольно я стала свидетелем того, как Псоглав со злостью в голосе говорил кадрам, чтобы начальнику дознания не давали отгуливать отпуска, пусть берёт компенсацию и уходит скорее. Освобождает должность. Понимаю, что он был заинтересован в том, чтобы скорее взять на службу Шпицу, и для этого ему нужна свободная должность. Но не понимаю, почему не ценятся личные отношения. Даже не дав отгулять отпуска, предоставив денежную компенсацию, можно было процесс проводов сделать адекватным. Но такого нет. Хотя самой системой МВД заложена благодарность к выслуге лет сотрудников и долгим годам, отданным службе. Вручаются памятные медали за десять, пятнадцать и двадцать лет службы. Дается надбавка к зарплате за выслугу лет. Если прослужил больше двадцати календарных лет, при увольнении получишь выплату в семь окладов. Но морального поощрения нет. Не провожая людей, годами честно и добросовестно служивших, забывая их. А ещё, как часто бывает – вешая на них после увольнения всех собак.

      У меня создалось стойкое желание уйти

Скачать книгу