LITMIR.BIZ

Скачать книгу

разрешения на привлечение и использование иностранных работников работодатель либо уполномоченное им лицо подает непосредственно или отправляет по почте заказным письмом в орган миграционной службы заявление по установленной форме, к которому прилагаются следующие документы:

      1) для российского юридического лица:

      – копия свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц;

      – копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту регистрации;

      для иностранного юридического лица:

      – копия свидетельства о регистрации юридического лица;

      – копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту регистрации в Российской Федерации;

      – копия свидетельства об открытии филиала и копия свидетельства о его аккредитации;

      – копия разрешения на открытие представительства и копия свидетельства о его аккредитации;

      для индивидуального предпринимателя:

      – копия свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей;

      – копия документа, удостоверяющего личность и место регистрации индивидуального предпринимателя;

      – копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту регистрации;

      2) проект трудового договора или другие документы, подтверждающие предварительную договоренность с иностранными гражданами или зарубежными партнерами о намерении и об условиях привлечения иностранных работников;

      3) документ об уплате государственной пошлины за выдачу работодателю разрешения на привлечение и использование иностранных работников. В соответствии со статьей 333.28 Налогового кодекса РФ за выдачу разрешений на привлечение и использование иностранных работников взимается государственная пошлина в размере 3000 рублей за каждого привлекаемого иностранного работника.

      Оформленные на территории иностранного государства официальные документы, копии которых представляются для получения иностранным работодателем разрешений на привлечение и использование иностранных работников, должны быть легализованы в консульских учреждениях Российской Федерации за рубежом. В случае, если документы составлены на иностранном языке, к ним прилагается нотариально заверенный перевод на русский язык. Если копии документов представляются без предъявления подлинников, то они также должны быть нотариально заверены.

      Решение о выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных работников принимается органом миграционной службы в течение 30 дней со дня подачи заявления. В случае, если для принятия решения о выдаче такого разрешения требуется проведение экспертизы документов, решение принимается в 15-дневный срок после получения экспертного заключения, но не позднее 45 дней со дня подачи документов.

      Разрешение на привлечение и использование иностранных работников в 10-дневный срок со дня принятия решения о

Скачать книгу