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Подростковый возраст – это возраст возможностей. Но многие считают по-другому. Большинство людей думает, что данный период времени предназначен для того, чтобы максимально расслабиться перед наступлением взрослой жизни. Но что ждёт таких людей в будущем? Вот вопрос. По мнению автора данной книги, подростковый период предназначен для максимальной реализации собственного потенциала.Саморазвитие и самообразование – вот два ключа, способные помочь максимально преуспеть в будущем.

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В этом сборнике собраны те смыслы и образы о воспитании детей, которые помогут вам задуматься о том, о чём вы раньше, возможно, никогда не думали. Книга состоит из небольших зарисовок, описывающих сложности, с которыми встречаются родители. Показаны причинно-следственные связи происходящего, и то, как это воспринимает ваш ребёнок. Лёгкими простыми словами о глубоких, но часто забытых истинах в отношениях ребёнка и его родителей. Это книга о наших детях – это книга о нас.

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Существует 21 условие богореализации и пробуждения. Каждое из них поможет тебе заглянуть внутрь себя. И ты сможешь встретиться со своей внутренней правдой. Чтобы честно встретиться с внутренними чувствами, нужна храбрость и смелость, потому что они вызывают у нас страх и дикий дискомфорт. Нам выпал шанс родиться на этой земле, жизнь найдет способ столкнуть нас с нашим внутренним дискомфортом. Весь путь, который предстоит нам пройти, заключается в обнаружении внутренней правды.

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С древних времен люди умели читать знаки судьбы, защищаться от дурного влияния, использовать талисманы и проводить необходимые обряды. Но затем многое было забыто или признано антинаучным. Анна Кирьянова – известный психолог и философ – уверена: эти знания по-настоящему мудры, а их пользу подтверждает современная психология. Из этой книги вы узнаете, как распознать токсичных людей в своем окружении и защититься от них, как правильно загадывать желания, как привлечь удачу и достаток, избежать беды и сохранить счастье.

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Эта книга написана профессиональным психологом с опытом психологических консультаций более 10 лет. Книга не содержит скучной теории, а построена на опыте проведения женских онлайн марафонов, в которых уже приняли участие более 1000 женщин. В книге дается пошаговый план как женщине пережить расставание или развод. Курс рассчитан на 21 день. Каждый день вам предлагается выполнить несложную психологическую практику, на которую у вас уйдет от 20 до 40 минут, в удобное время и в удобном месте. Авторские практики, используемые в книге, помогут женщине в кратчайшие сроки наиболее безболезненным способом пережить сложную ситуацию в своей жизни, наполнят их внутренней энергией, дадут конкретный план действий. Вы приобретете уверенность в себе, подымете самооценку, избавитесь от страхов, комплексов и сомнений и получите массу других полезных навыков для построения новых или продолжения старых гармоничных отношений.

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RESUMO ESTENDIDO: SER MORTAL (BEING MORTAL) – BASEADO NO LIVRO DE ATUL GAWANDE-A idéia de morrer te assusta? Não sabe como tratar um membro da família ou amigo que vive nos últimos dias? Perca o medo de morrer e ajude os outros a superá-lo também. Uma das questões mais difíceis de resolver é a da morte. Este trabalho trata da natureza mortal do ser humano e apresenta estratégias para alcançar o momento final da vida plena e sem medo. Sugere-se leitura para todos, e especialmente recomendado para os responsáveis pelos idosos ou vítimas de doenças terminais.-CONTEÚDOComo Eles Estão Envolvidos Médicos No Processo Morrer?Por Que Está Aceitando O Envelhecimento Fundamental E Morte?Quem Vai Cuidar De Mim?Quais São As Prioridades?Como É A Casa De Cuidado Ideal?Por Que Precisamos Uma Razão Para Viver?Como abordar o tema sobre o fim da vida?Como Falar Sobre Morte Com Os Amados Seres?-SOBRE O LIVRO ORIGINALUm dos problemas mais difíceis de resolver é o da morte. A própria idéia de morrer causa reações diferentes nas pessoas, que se movem, principalmente de duas maneiras: quem a vê como renascimento para uma vida melhor, e quem fica aterrorizado com o inevitável fato de que algum dia elas morrerão. Seja qual for a nossa perspectiva de morte, é difícil pensar sobre como queremos que esses últimos dias sejam. A medicina moderna, por cerca de cinqüenta anos, prolongou a vida útil, mas ainda não tem controle sobre como gerenciar os processos quando a hora da morte se aproxima. Quanto maior a nossa expectativa de vida, maior será a nossa descida por uma estrada tortuosamente longa. É questionável se os avanços científicos que alimentam o ego daqueles que os descobrem têm precedência sobre a qualidade de vida daqueles que estão destinados a morrer.-SOBRE MENTORS LIBRARYOS LIVROS SÃO MENTORES. Eles podem orientar o que fazemos em nossas vidas e como fazemos. Muitos de nós amamos os livros e vários deles até permanecem na nossa memória algumas semanas depois de lidos, mas depois de 2 anos não podemos mais nos lembrar se o lemos de fato ou não. E isso não é bom. Lembramos que, na época, tal livro significava muito para nós. Por que é que esquecemos tudo depois? Este resumo expressa as ideias mais importantes do livro original.

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RESUMO ESTENDIDO: MEMÓRIA ILIMITADA (UNLIMITED MEMORY) – BASEADO NO LIVRO DE KEVIN HORSLEY-CONTEÚDOCom LicençaNunca Crie Uma MentiraAqui E AgoraSaiba O Que Você QuerTrazer Informação À VidaComo Fazer Boas Imagens Que Facilitam A Memorização?Use Seu Carro Para LembrarMapa Mental Com Seu CorpoLembrar NúmerosLembrar NomesColoque As Informações AbaixoArte Na MemóriaMarque Para RenovarUsando Os MétodosComo Pode Começar A Trabalhar Na Sua Autodisciplina?-SOBRE O LIVRO ORIGINALO cérebro humano é um dos órgãos mais impressionantes e importantes do homem, porque controla vários processos. Uma das funções mais surpreendentes é a memória, por quê? Porque, graças a ela, o homem se lembra de quais sons emitir para se comunicar, quais palavras usar para entender, que lugares a evitar, quando comer e beber etc. Como você pode ver, a memória nos ajuda a reter e lembrar informações que nos permitem desenvolver em nosso ambiente. Você já se perguntou como sua vida melhoraria se você se lembrasse mais rápido e mais fácil? Quantas coisas você poderia aprender se tivesse uma memória mais desenvolvida? É possível que você seja uma daquelas pessoas com excelente memória, no entanto, em mais de uma ocasião, você enfrentou a situação de esquecer algo ou que não consegue memorizar certas informações tão facilmente quanto antes.-SOBRE MENTORS LIBRARYOS LIVROS SÃO MENTORES. Eles podem orientar o que fazemos em nossas vidas e como fazemos. Muitos de nós amamos os livros e vários deles até permanecem na nossa memória algumas semanas depois de lidos, mas depois de 2 anos não podemos mais nos lembrar se o lemos de fato ou não. E isso não é bom. Lembramos que, na época, tal livro significava muito para nós. Por que é que esquecemos tudo depois? Este resumo expressa as ideias mais importantes do livro original.

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RESUMEN COMPLETO: DISPARADORES (TRIGGERS) – BASADO EN EL LIBRO DE MARSHALL GOLDSMITH Y MARK REITER-¿Quieres saber las respuestas a estas preguntas basadas en el libro?¿Qué son los disparadores?¿De dónde vienen los disparadores?¿Cómo la estructura y la rutina nos ayudan a evitar el agotamiento?¿Cómo controlar nuestro entorno?¿Por qué retroalimentarte te ayuda a no actuar por impulso?¿Cómo cambiar a través de preguntas activas y la creación de un puntaje?Entonces adquiere este resumen y ¡descúbrelo!-ACERCA DEL LIBRO ORIGINALA veces nos cuesta tanto trabajo cambiar nuestro comportamiento por más que el cambio nos beneficie. Si te preguntas por qué no has podido convertirte en la persona que anhelas ser, la respuesta está en los disparadores.Los disparadores responden a muchos factores que hacen que nos comportemos de manera contraproducente. De hecho, nuestro entorno está plagado de disparadores: si, por ejemplo, estás a dieta y saliendo del trabajo ves un anuncio con una jugosa hamburguesa afuera del metro, este elemento de tu entorno te está incitando a comportarte como no lo deseas. -ACERCA DE Marshall Goldsmith Y Mark Reiter: los autores DEL LIBRO ORIGINALMarshall Goldsmith, entrenador ejecutivo y autor, es uno de los pensadores empresariales más influyentes del mundo, clasificado como uno de los cinco entrenadores ejecutivos más respetados por Forbes, uno de los diez mejores educadores ejecutivos por The Wall Street Journal, y uno de los 15 mejores pensadores de negocios del mundo por The Times. Recibió el premio Lifetime Achievement Award del Instituto de Estudios de Administración por su labor en la educación en administración. Otras de sus obras incluyen Change Your Questions, Change Your Life: 12 Powerful Tools for Leadership, Coaching, and Life, Managers as Mentors: Building Partnerships For Leaders y MOJO: How to Get It, How to Keep It, and How to Get It Back If You Lose It.Mark Reiter es un agente literario, fundador de la Agencia Reiter. Además, es también un autor prolífico que ha colaborado en trece publicaciones más. -ACERCA DE LIBROS MAESTROSLOS LIBROS SON MAESTROS. Pueden guiar lo que hacemos en nuestras vidas y cómo lo hacemos. Muchos de nosotros amamos los libros mientras los leemos y hasta resuenan con nosotros algunas semanas después, pero luego de 2 años no podemos recordar si lo hemos leído o no. Y eso no está bien. Recordamos que, en el momento, aquel libro significó mucho para nosotros.¿Por qué es que tiempo después nos hemos olvidado de todo?Este resumen toma las ideas más importantes del libro original.

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RESUMO ESTENDIDO: ANTIFRÁGIL (ANTIFRAGILE) – BASEADO NO LIVRO DE NASSIM NICHOLAS TALEB-Você se sente frágil e vulnerável? Não consegue fazer sua empresa ir além e triunfar? Você precisa fazer algo para se fortalecer? Aplique à sua vida e à sua empresa as regras de Antifrágil e você caminhará para o sucesso. Partindo da oposição entre os conceitos frágil e antifrágil, o autor leva o leitor ao reconhecimento de como suas atitudes o tornam frágil. Caos e incerteza fazem parte da vida humana. E não é ruim que seja assim. Em algum momento, todos nós estamos expostos a acidentes, desastres naturais, colapsos financeiros. Não podemos evitá-los, mas podemos usá-los a nosso favor, se pudermos torná-los impulsores da antifragilidade necessária que gera progresso.-CONTEÚDOOs Objetos Antifrágeis Não Entram Em Colapso Ante A Influência Externa, Mas Se Fortalecem E Se Desenvolvem Ante ElaA Antifragilidade Compõe-Se De Elementos FrágeisO Estresse E Circunstâncias Adversas Ajudam A Desenvolver E Aumentar Capacidades Do Objeto AntifrágilSem Caos Não Há AntifragilidadeNão Foque Na Informação, Foque Na PráticaTornar-Se Antifrágil Depende De Sua Capacidade De Lidar Com Os Impactos Negativos Que Você EnfrentaQuanto Maior For Uma Organização Ou Sistema Maior Será O Impacto Da Crise Sobre ElesO Controle E A Organização Fazem Com Que Os Sistemas Sejam FrágeisQuerer Controlar A Antifragilidade É Contraprodutivo: Nos Torna Mais FrágeisCompreender O Passado Não Nos Ajuda A Compreender O Futuro-SOBRE O LIVRO ORIGINALNeste livro, Nassim Nicholas Tabel trabalha com o conceito de fragilidade, que é aplicado não apenas a objetos, mas também a situações e sistemas no mundo de hoje. Definir fragilidade é uma tarefa simples: é a vulnerabilidade que um objeto tem para quebrar ou se deteriorar devido à influência externa de outro corpo. Com base nesse conceito, sabemos que um corpo frágil deve se proteger de situações prejudiciais. Compreender essa ideia não é complicado, mas quando se trata de definir o conceito contrário à fragilidade, essa simplicidade termina, porque, finalmente, nenhuma das principais línguas tem uma palavra para definir esse conceito. Devido a essas dificuldades, para descrever os objetos ou situações que eles preferem e se beneficiam da volatilidade, recorreremos ao conceito que Tabel cunhou: antifragilidade. A antifragilidade, como um antônimo de fragilidade, não deve ser confundido com resiliência, tal como esta última refere-se à capacidade de um objeto de resistir às influências externas sem ter qualquer alteração; por outro lado, a antifragilidade, não apenas resiste a essa influência, mas evolui graças a ela.-SOBRE MENTORS LIBRARYOS LIVROS SÃO MENTORES. Eles podem orientar o que fazemos em nossas vidas e como fazemos. Muitos de nós amamos os livros e vários deles até permanecem na nossa memória algumas semanas depois de lidos, mas depois de 2 anos não podemos mais nos lembrar se o lemos de fato ou não. E isso não é bom. Lembramos que, na época, tal livro significava muito para nós. Por que é que esquecemos tudo depois? Este resumo expressa as idéias mais importantes do livro original.

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New York Timesi ja Wall Street Journali bestseller.Kui mentorid keskenduvad jutustamisele, siis coach´id keeravad oma käised üles ega pelga käsi mustaks teha. Nad mitte ainult ei usu sinu potentsiaali, vaid aitavad seda ka realiseerida. Nad seisavad peegel käes sinu ees, et nüri järjekindlusega hämaramaid nurki päevavalgele tuua. Sest vaid nii saab võtta vastutust oma valupunktide lahendamise eest. Legendaarne coach ning tippjuht Bill Campbell on olnud paljudele see peegliga mees. Ta on aidanud maailma kõige edukamatel ettevõtjatel genereerida üle triljoni dollari. Ta töötas käsikäes Steve Jobsiga, et tõsta Apple pankroti veerelt kõrgustesse, millest võis vaid unistada, ning Larry Page'i, Sergey Brini ja Eric Schmidtiga, et luua pentsikust idufirmast maailma üks kõige väärtuslikumaid ettevõtteid – Google. Ta oli coach'iks Intuiti endisele tegevjuhile Brad Smithile, eBay endisele tegevjuhile John Donahoe'le, kunagisele USA asepresidendile Al Gore'ile, Twitterit juhtinud Dick Costolole, Columbia ülikooli presidendile Lee C. Bollingerile, Google'i tegevjuhile Sundar Pichaile, endisele Stanfordi ülikooli presidendile John Hennessy'le, Facebooki operatsioonide juhile Sheryl Sandbergile jne jne. Ainuüksi selle mõõdupuu järgi oli Bill võimsaim juhtivtöötajate coach, keda maailm on kunagi näinud.Raamat „Triljoni dollari coach“ toob lugejani legendaarse juhtimistreeneri tarkused, muu hulgas: 1. Kuidas meeskondi luua?2. Kuidas tekitada usaldust?3. Kuidas tabada juhtimisoskuste üksikasju alates üks-ühele kohtumistest kuni probleemsete töötajate kohtlemiseni?4. Nii ootamatuna kui see ka ei kõla, kuidas muuta armastuse toomine töökohta aktsepteeritavaks?Campbell oli veendunud, et edu pandiks saab olla vaid ülitugev meeskond, selle naelaks aga aruka ning hooliva juhendaja rolli kandev juht. „Triljoni dollari coach“ on võimas teejuht, mis aitab teisi toetada ning nende parimaid omadusi esile tõsta. Et olla hea juht, pead olema suurepärane coach.

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