Аннотация

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Ambiguity. Uncertainty. Insecurity. Such is the nature of our world of work in these times of change and digitalization. Each chapter in this book is packed full with practical tips for leaders which you can integrate directly into your everyday leadership. Maybe your employees are uncertain or afraid, maybe they are hesitant and unable to communicate with you, or maybe you even have to let some of them go. The aim is clear: You and your employees work together powerfully towards the changes that need to be made, allowing you to achieve success in a quickly shifting market.

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Climate and environmental decisions find only limited solutions in the state environment of each country and therefore are never implementable for cross-border geopolitics. Every country still addresses environmental issues in their own best interests.
It is imperative, that all 196 states come together to form a geopolitical strong global community. Once we start viewing common-pool resources as a genetic makeup of shared continents, we are also able to understand that citizens and governments are just as globally responsible for environmental and climate issues. It will be the task of a redefined World Council, to separate natural cross-border resources from national ownership of each nation and redistribute them to all continents.
This new World Climate Council (WCC) will be able to make national (state) decisions, identify international solutions, and declare them legally binding for all nations.
A well-known Swiss politician, whose name does not want to be mentioned, sent me the following email response to my request: ‘Your idea of a World Climate Council would be difficult to implement. But I share your view; time is of the essence’ … (quote)
The book and website contain a letter model for all people. I call for the leaders in politics and business in all nations of the world to lead their citizens in a strong and economical manner. The impending climate catastrophe must be averted.
As a reader you can participate in this project. You can either use my letter model or write your own text with a similar concern. Send the letter to your most important caregivers all over the world and you become part of the climate movement. I personally am starting today Christoph J. Rohland, March 2020

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Das Werk in 2., völlig neu bearbeiteter Auflage ist ein Kompass und Nachschlagewerk zu den vielfältigen Chancen, die Verbraucherschlichtungsstellen bieten. Alle nützlichen und bisher schwer zu findenden Informationen zu allen Verbraucherschlichtungsstellen in Deutschland sind hier sachkundig zusammengetragen. Das Buch wendet sich an Nichtjuristen und folgt dem praktischen Informationsbedürfnis in einer Konfliktsituation als Verbraucher. Es hilft, die eigenen Rechte zu wahren und Kosten zu vermeiden. Der Leser erfährt Wissenswertes über die Ausrichtung und Unterschiede der Stellen, ihre Zuständigkeit und Verfahren sowie Kontaktdaten.
Der Verfasser Marcellus Schmidt ist Jurist und Experte im Verbraucherschutzrecht.

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Dieses Buch lässt sich in keine Schublade einordnen. Es bietet ganzes Wissen in der Breite, leistet Übersetzungsarbeit und räumt mit Missverständnissen auf. Interdisziplinäre und interkulturelle Essenzen werden zu einer Ganzheit zusammengesetzt und um pragmatische Erfahrungen ergänzt.
Klar und einfach wird erläutert, warum individuelle und kollektive Veränderungsprozesse erst nachhaltig erfolgreich implementiert werden können, wenn die Komponenten Spiritualität und Materialität zu einer Ganzheit zusammengefügt werden.
Denn, obwohl aktuell bereits viele Menschen helfen, ist nicht zu übersehen, dass vor der eigenen Haustür und weltweit immer neue Krisenherde auftauchen. Der Megatrend Ganzheit ist die nachhaltige Lösungsoption und das stabile Fundament für aktuelle und zukünftige Herausforderungen. Die Umsetzung erfordert ein ganzes Bewusstsein und somit eine System(r)evolution.
Das Buch ist eine Art Leitfaden auf dem Weg der Bewusstwerdung. Das darin entwickelte ganze System ist auf jeden Menschen und auf das Ganze anwendbar. Denn alles Leben hat ein Bewusstsein, eine Seele.
Abschließend kommt die Wirtschaftswissenschaftlerin zu dem Ergebnis, dass sich die Menschheit am Beginn eines evolutionären, eines ganzen (Wissens-) Zeitalters befindet. Die nachhaltige Umsetzung einer solchen Holistic knowledge-based view Economy benötigt ein Holistic Leadership Development. Mit anderen Worten: Die ganzen seelischen Potenziale und geistigen Kompetenzen des Menschen.
Denn: Die Menschen, die Marken, die Organisationen, die Gesellschaften, die Regionen und die Länder, denen es gelingt, ihre seelischen Potenziale und geistigen Kompetenzen ganz zu entwickeln, sind geeignet, um durch die ganze Transformation in Vorbildfunktion voranzugehen. Sie werden das ganze Wissenszeitalter holistisch anführen. Dieses ist geprägt von gesundem Wohlergehen, Wachstum, Wohlstand und einer fairen Wettbewerbsfähigkeit. Es ist die Ära der Balance und des Friedens. Für das Ganze.

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Wie denkt ein Unternehmer, der jenseits von Gier, reinem Profitstreben oder Mitarbeiterausbeutung einen Führungsstil entwickelt hat, der sein Team begeistert, es zu unternehmerischem Handeln sowie zur Ideenproduktion en masse anregt? Mike Fischer weiß, welche Ingredienzen es braucht, um ein erfolgreicher Unternehmer zu sein: Mut, um revolutionäre Ideen in funktionierende Geschäftsmodelle umzusetzen, Liebe zum Unternehmertum und zu den Menschen, mit denen er arbeitet, und eine Leidenschaft, die andere ansteckt.
Mike Fischer ist Ausnahmeunternehmer und Querdenker aus Leidenschaft. Seit 30 Jahren ist er Fahrschulunternehmer, Gastronom, Bildungsträger, Auto- und Fachkräfteverleiher. Der Überflieger und Erfolgsredner strebt immer weiter – und ist zugleich ein bodenständiger Familienmensch, der nicht mehr verdient als die meisten Mitarbeiter seiner Firmen. Und vielleicht das Wichtigste: Er lebt – nachweislich -, wovon er erzählt.
Aufgewachsen in der ehemaligen DDR gründete der Selfmade-Man nach der Wende aus dem Nichts seine Fahrschule, die heute zu den umsatzstärksten in Deutschland gehört. Mit damals fast undenkbaren Ideen wie einem Fahrschulinternat gelang ihm statt Umsatzrückgang durch die geburtenschwachen Jahrgänge eine Umsatzsteigerung von über 33 Prozent. Aus ganz Deutschland kommen seine Kunden nach Gera. Was er anpackt, wird zum Erfolg: So baut er etwa mit seiner Baufirma die Gebäude selbst, die er für seine Firmen braucht, aktuell das Projekt «FischerDorf». Die Liste seiner Erfolge und Preise wird zwar ständig länger, doch viel interessanter ist, wie er seine Firmen aufgebaut hat und welcher Spirit sie trägt: sein unkonventioneller und leidenschaftlicher Führungsstil, der von Querdenken und Werten wie Ehrlichkeit, Fairness und Menschenliebe geprägt ist.
Herzliche Grüße aus dem FischerDorf… Ihr Mike Fischer