LITMIR.BIZ

Ваша карьера – это то, что вы умеете и как вы можете этим пользоваться, а не то, какое место в иерархии вы занимаете.

Подробнее

Опоздание – неосознанный протест против принуждения, поэтому обычно опаздывающих людей сложно встретить среди руководства, владельцев бизнеса, лидеров. Как попасть в их ряды?

Подробнее

Невербальные порывы сдерживать можно, но сложно. Чтобы на переговорах не чувствовать себя новичком в первый рабочий день, учитесь их замечать и правильно интерпретировать.

Подробнее

Перемены неизбежны. В команду приходят новые сотрудники и новые руководители. Каждый привносит что-то свое, а коллективу остается привыкать и подстраиваться.

Подробнее

Предлагаем изучить значения слов, которые мы часто слышим, но не всегда знаем, что они означают. Теперь никто не скажет, что вы не современный!

Подробнее

Один из самых быстрых способов поднять продажи – помочь своим сотрудникам продавать больше. Помощь может заключаться в обучении, в мотивации, в предоставлении рабочих инструментов, повышающих эффективность.

Подробнее

Продвинутые менеджеры по персоналу все больше внимания уделяют не техническим навыкам, а личностным характеристикам кандидатов. Стоит ли делать большую ставку на эмоциональный интеллект?

Подробнее

Непонимание стратегии, отрицание аутсорсинга и деформированный взгляд на оптимизацию бизнес-процессов – только часть проблем российских предпринимателей.

Подробнее

Для сотрудников тема отношений на работе непростая и деликатная. В погоне за личным счастьем они рискуют потерять не только авторитет, но и рабочее место.

Подробнее

У выходцев из регионов есть преимущество перед столичными жителями: они лучше знают, как живется в России, у них нет иллюзий, зато есть навыки, которые отсутствуют у москвичей.

Подробнее