Аннотация

Жалобы москвичей на бесконечные пробки, перенаселение, «понаехавших» иногда звучат как детский лепет на фоне провинциальной действительности.

Аннотация

Нам кажется, что если мы лучше организуем свое время, то будем более счастливыми, эффективными и не такими уставшими. Мы ошибаемся.

Аннотация

Стать молодым начальником сложно, но еще сложнее им остаться. Сказывается стереотип «юный значит неопытный». Можно ли его сломать?

Аннотация

В это время появлялись купцы, которые по своей энергии и оригинальным решениям не уступали сегодняшним предпринимателям мирового уровня. А некоторых могли их и переплюнуть.

Аннотация

На смену «лестничному» мировоззрению пришел культ специальных навыков. Его сторонники считают технические компетенции гарантией конкурентоспособности их обладателя на рынке труда.

Аннотация

В некоторых компаниях руководители контролируют каждый шаг сотрудников, думая, что это и есть созидающий менеджмент. В таких CRM-системах, как Мегаплан, можно расслабиться, наблюдая за всем со стороны.

Аннотация

Эффективная работа в команде деформируется под весом наших ожиданий, если все уверены, что должны вежливо соглашаться с коллегами, поддерживать друг друга и без конца улыбаться.

Аннотация

Само слово «дауншифтинг» предполагает снижение требований, доходов, ожиданий и качества жизни. Но личный опыт дауншифтеров говорит об обратном.

Аннотация

Странности старых русских богачей уравновешиваются благотворительными проектами и яркими идеями для бизнеса. Вспоминаем самых необычных миллионеров и сравниваем с соврменниками.

Аннотация

Смотреть на свой бизнес, на работу и ее результаты через оранжевые очки позитива так же вредно, как и надевать розовые линзы и строить воздушные замки.