LITMIR.BIZ

Представлены теория и практика инновационных подходов в управлении персоналом в условиях цифровой экономики. Персонал, обладающий творческими способностями, инновационным креативным потенциалом, рассматривается как источник инноваций, требующий определенных организационно-экономических условий. Рассматриваются особенности управления персоналом и роль эффективного управления персоналом в условиях цифровой экономики. Инновации в управлении персоналом представлены как совокупность управленческих, организационных, аудиторских факторов. Описываются управленческие технологии и особенности внедрения кадровых инноваций. Особое внимание уделено развитию инновационного потенциала персонала, причинам сопротивления инновациям со стороны персонала и методам его преодоления, а также особенностям аудита персонала в организации. Для специалистов, аспирантов, магистрантов и студентов вузов, обучающихся по направлению «Управление персоналом».

Подробнее

Знакомит с особенностями методологии и методов оценки экономической обоснованности и целесообразности инвестиционных проектов реальных секторов экономики. Структура учебного пособия соответствует компетенциям для подготовки бакалавров и магистров по направлениям «Менеджмент» и «Экономика», практиков-экономистов и переподготовки управленческих кадров для отраслей народного хозяйства. Содержание включает 3 главы, практикум с контрольными вопросами, тестами, задачами, практическими заданиями с примерами реальных бизнес-планов инвестиционных проектов и глоссарием. Для специалистов, преподавателей и аспирантов, студентов, магистрантов высших учебных заведений.

Подробнее

В монографии авторами рассмотрены особенности формирования корпоративных структур в социально-экономической системе региона и системообразующие факторы обеспечения функционирования и развития корпоративных структур в региональной энергетике. Выявлены достоинства и недостатки корпоративных структур по обеспечению приоритетов устойчивого функционирования и развития энергетики региона. Определены приоритетные направления регулирования процессов функционирования таких структур на основе смягчения внешних и внутренних противоречий. Предназначено для специалистов, руководителей, аудиторов, аспирантов, магистрантов высших учебных заведений.

Подробнее

Знакомит с особенностями методологии и методов оценки экономической обоснованности и целесообразности инвестиционных проектов реальных секторов экономики. Структура учебного пособия соответствует компетенциям для подготовки бакалавров и магистров по направлениям «Менеджмент» и «Экономика», практиков-экономистов и переподготовки управленческих кадров для отраслей народного хозяйства. Содержание включает 3 главы, практикум с контрольными вопросами, тестами, задачами, практическими заданиями с примерами реальных бизнес-планов инвестиционных проектов и глоссарием. Для специалистов, преподавателей и аспирантов, студентов, магистрантов высших учебных заведений.

Подробнее

Учебное пособие знакомит с особенностями методологии и методов оценки управления рисками на предприятиях и финансовом секторе реальных секторов экономики. Структура учебного пособия соответствуют компетенциям для подготовки бакалавров и магистров по направлениям «Менеджмент» и «Экономика», практиков-экономистов и переподготовки управленческих кадров для отраслей народного хозяйства. Содержание включает 15 глав, практикум с контрольными вопросами, тестами, задачами, практическими заданиями с примерами решений задач и заданий, кейсов. Соответствует ФГОС ВО последнего поколения. Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлениям «Менеджмент» и «Экономика».

Подробнее

Представлены теория и практика инновационных подходов в управлении персоналом в условиях цифровой экономики. Персонал, обладающий творческими способностями, инновационным креативным потенциалом, рассматривается как источник инноваций, требующий определенных организационно-экономических условий. Рассматриваются особенности управления персоналом и роль эффективного управления персоналом в условиях цифровой экономики. Инновации в управлении персоналом представлены как совокупность управленческих, организационных, аудиторских факторов. Описываются управленческие технологии и особенности внедрения кадровых инноваций. Особое внимание уделено развитию инновационного потенциала персонала, причинам сопротивления инновациям со стороны персонала и методам его преодоления, а также особенностям аудита персонала в организации. Для специалистов, аспирантов, магистрантов и студентов вузов, обучающихся по направлению «Управление персоналом».

Подробнее

Представлены теория и практика инновационных подходов в управлении персоналом в условиях цифровой экономики. Персонал, обладающий творческими способностями, инновационным креативным потенциалом, рассматривается как источник инноваций, требующий определенных организационно-экономических условий. Рассматриваются особенности управления персоналом и роль эффективного управления персоналом в условиях цифровой экономики. Инновации в управлении персоналом представлены как совокупность управленческих, организационных, аудиторских факторов. Описываются управленческие технологии и особенности внедрения кадровых инноваций. Особое внимание уделено развитию инновационного потенциала персонала, причинам сопротивления инновациям со стороны персонала и методам его преодоления, а также особенностям аудита персонала в организации. Для специалистов, аспирантов, магистрантов и студентов вузов, обучающихся по направлению «Управление персоналом».

Подробнее

В монографии авторами рассмотрены особенности формирования корпоративных структур в социально-экономической системе региона и системообразующие факторы обеспечения функционирования и развития корпоративных структур в региональной энергетике. Выявлены достоинства и недостатки корпоративных структур по обеспечению приоритетов устойчивого функционирования и развития энергетики региона. Определены приоритетные направления регулирования процессов функционирования таких структур на основе смягчения внешних и внутренних противоречий. Предназначено для специалистов, руководителей, аудиторов, аспирантов, магистрантов высших учебных заведений.

Подробнее

Учебное пособие знакомит с особенностями методологии и методов оценки экономической обоснованности и целесообразности инвестиционных проектов реальных секторов экономики. Структура учебного пособия соответствуют компетенциям для подготовки бакалавров и магистров по направлениям «Менеджмент» и «Экономика», практиков-экономистов и переподготовки управленческих кадров для отраслей народного хозяйства. Содержание включает 3 главы, практикум с контрольными вопросами, тестами, задачами, практическими заданиями с примерами реальных бизнес-планов инвестиционных проектов и глоссарием. Издание рекомендуется специалистам, преподавателям и аспирантам, студентам, магистрантам высших учебных заведений

Подробнее

Знакомит с особенностями методологии и методов оценки экономической обоснованности и целесообразности инвестиционных проектов реальных секторов экономики. Структура учебного пособия соответствует компетенциям для подготовки бакалавров и магистров по направлениям «Менеджмент» и «Экономика», практиков-экономистов и переподготовки управленческих кадров для отраслей народного хозяйства. Содержание включает 3 главы, практикум с контрольными вопросами, тестами, задачами, практическими заданиями с примерами реальных бизнес-планов инвестиционных проектов и глоссарием. Для специалистов, преподавателей и аспирантов, студентов, магистрантов высших учебных заведений.

Подробнее