Next Generation (E-Book) - Anna Keller Neue Lernkulturen in der Berufsbildung

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Die Beurteilung erfolgt durch Lernende, die sich erfolgreich für dieses Projekt auf dem Marktplatz beworben haben, und wird durch eine Mitarbeiterin der Berufsbildung Swisscom verantwortet. Auch beim kurzen Videointerview und beim Interview vor Ort ist immer mindestens ein Lernender oder eine Lernende dabei, wobei die Einschätzung der Mitarbeiterin und der oder des Lernenden zu jeweils 50 Prozent gewichtet wird. Dies ermöglicht ein spannendes und gewinnbringendes Vieraugenprinzip. Von den rund 250 Lehrabgängerinnen und Lehrabgängern pro Jahr wurden in den letzten zehn Jahren im Durchschnitt rund 50 Prozent befristet oder unbefristet angestellt.

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